首页>题库>助理管理师(国家三级)
1.领导者与众不同的特质有()
多选题A. 自信心~||~创造性~||~内驱力~||~领导动机~||~随机应变的能力
2.在职业市场比较健全,人力流动比较顺畅的地区,对雇主而言,培训是一种()的活动。
单选题A. 利润更大~||~风险更大~||~风险更小~||~成本更小
3.计算机病毒的种类很多,按照传染方式来说,一般主要分为引导型、系统型、和()。
单选题A. 应用程序型~||~网络传播型~||~良性型~||~恶性型
4.“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护”,这体现了劳动法对劳动者合法权益的偏重保()
判断题5.针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
单选题A. 基础理论知识~||~创造能力~||~解决问题能力~||~特殊技能
6.影响劳动环境的自然因素包括()
多选题A. 噪音~||~温度~||~空气~||~湿度~||~厂区绿化
7.下列关于“公道”的说法,正确的是()。
多选题A. 公道是企业发展的重要保证~||~凡事讲求公道,会妨碍员工和谐相处~||~公道一般不能作为员工薪酬的指标~||~是否公道影响到员工职业前途
8.()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法.
单选题A. 讲授法~||~专题讲座法~||~研讨法~||~案例研讨法
9.劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做()
单选题A. 最低工资率~||~最低工资~||~最低工资数额~||~最低工资制度
10.下列关于创新的说法中,正确的是()。
单选题A. 创新需要勇气,要敢于冒天下之大不韪~||~创新非人人可为,只有高级专业技术人才才能做到创新~||~创新是对前人的继承和发展,既要崇拜前人又要不断否定前人~||~创新需要发散思维,敢于标新立异
11.下列说法中,你最能够认同的是()。
单选题A. 别人求我三春雨,我去求人六月霜~||~花枝叶下犹藏刺,人心怎保不怀毒~||~害人之心不可有,防人之心不可无~||~穷在大街无人问,富在深山有远亲
12.新参加工作的员工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。
单选题A. 正确~||~错误
13.下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。
单选题A. 以员工为制定主体~||~只在本企业内适用~||~由劳动者参与制定~||~由单位行政决定和公布
14.()亦称概略定员标准一是以某类人员乃至企业全都人员为对象制订的标准.
单选题A. 比例定员标准~||~综合定员标准~||~效率定员标准~||~设备定员标准
15.()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
单选题A. 信度~||~效度~||~准度~||~精度
16.集体合同是()
单选题A. 约定要式合同~||~非要式合同~||~法定要式合同~||~口头合同
17.劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括()。
多选题A. 群众性~||~自治性~||~国家性~||~强制性~||~非强制性
18.以下关于企业定员管理的说法不正确的是()
单选题A. 合理的劳动定员能提高劳动生产率~||~定员必须以生产效率最大化为依据~||~劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性~||~合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
19.()对人力资本的理解不正确
单选题A. 人力资本是活的资本~||~人力资本凝结于劳动者体内~||~人力资本是有形资本~||~人力资本内含一定的经济关系
20.根据上述事例。正确的说法是()。
多选题A. 大卫和墨菲有着相同的事业起点~||~与墨菲相比,大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展~||~同事对大卫的职业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶~||~大卫明白墨菲成为总裁的原因所在
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