首页>题库>助理管理师(国家三级)
1.培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成这一参数通过学员的（）等方面影响培训方法的选择。
多选题A. 职务特征~||~技术心理成熟度~||~个性特征~||~工作内容熟练度~||~家庭背景
2.影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。
单选题A. 劳动绩效~||~工会的力量~||~工作条件~||~员工的技能
3.（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
单选题A. 信度~||~效度~||~准度~||~精度
4.法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()。
单选题A. 100％~||~150％~||~200％~||~300“
5.（）是当前我国调整劳动关系的主要依据
单选题A. 劳动法律~||~宪法~||~国务院劳动行政法规~||~劳动规章
6.延长工作时间是指超过（）的工作时间。
单选题A. 定额工时~||~平均工时~||~实耗工时~||~标准工时
7.在Excel中，要输入公式，那么首先需要输入的是（）。
单选题A. 全角等号~||~半角等号~||~*号~||~％号
8.将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（）
单选题A. 扩大作业法~||~充实业务法~||~工作连贯法~||~轮换工作法
9.劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种（）。
单选题A. 利益激励机制~||~利益妥协机制~||~综合平衡机制~||~利益博弈机制
10.面试不能够考核应聘者的()。
单选题A. 交流能力~||~风度气质~||~表着外貌~||~科研能力
11.（）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
单选题A. 光环效应~||~投射效应~||~首因效应~||~刻板印象
12.福利所具有的特征有（）
多选题A. 福利支付以劳动为基础~||~法定性~||~企业自定性~||~灵活性~||~公平性
13.（）是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。
单选题A. 扩大业务法~||~充实业务法~||~工作连贯法~||~轮换工作法
14.选择招聘渠道的主要步骤有：
单选题A. ③①②④~||~④①③②~||~③①④②~||~①③②④
15.以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围。
单选题A. 正确~||~错误
16.产品组合的（）是指产品大类中每种产品有多少花色，品种和规格
单选题A. 宽度~||~长度~||~关联性~||~深度
17.在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（）
单选题A. 费德勒~||~赫塞~||~布兰查德~||~明茨伯格
18.分析工作绩效的差距的具体方法（）。
多选题A. 行为比较法~||~目标比较法~||~水平比较法~||~纵向比较法~||~横向比较法
19.确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（）。
单选题A. 城镇居民人均生活费用~||~职工平均工资~||~个人缴纳的社会保险费~||~个人的所得税
20.我国劳动立法规定集体合同为_________合同，期限为___________。（）
单选题A. 定期；1年~||~不定期；1年以上~||~定期；1～3年~||~不定期；3年以上
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