证券从业资格

1.在培训需求信息的收集中，观察法比较适合对（）进行调查

多选题

A. 技术工作人员~||~管理工作人员~||~生产作业人员~||~销售工作人员~||~服务工作人员

2.从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。

多选题

A. 考评者的多少~||~考评者的个人素质~||~考评者对被考评者的熟悉程度~||~考评者的工作经验~||~考评者对考评指标及标准的理解程度

3.（）即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

单选题

A. 绩效计划面谈~||~绩效指导面谈~||~绩效考评面谈~||~绩效总结面谈

4.（）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。

单选题

A. 要素有用原理~||~能位对应原理~||~互补增值原理~||~动态适应原理

5.以下属于劳动合同管理制度内容的有（）。

多选题

A. 企业各类规章制度~||~应聘人员相关材料的保存办法~||~劳动定额定员规则~||~劳动合同草案审批权限的确定~||~劳动安全卫生制度

6.在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。

单选题

A. 面试~||~笔试~||~调查~||~档案

7.下列要素中，属于道德评价的是（）。

多选题

A. 红绿~||~胖瘦~||~是非~||~荣辱

8.属于简历中客观内容的是（）。

多选题

A. 个人信息~||~教育经历~||~工作经历~||~工作业绩~||~个性描述

9.培训贯穿于人力资源管理环节包括：(1)人力资源规划；(2)人员招聘和选拔录用；(3)绩效考核与薪酬激励；(4)员工和薪资关系（）。

单选题

A. (3)(4)环节~||~(1)(2)(3)环节~||~(1)(4)环节~||~(1)(2)环节

10.内部回报包括（）。

多选题

A. 参与企业决策~||~更大的责任~||~更大工作空间~||~免费工作餐~||~更加有趣的工作

11.激励培训制度主要包括().

多选题

A. 完善的岗位任职资格要求~||~准确的岗位说明书和正确的岗位描述~||~科学合理的培训考核制度~||~公平竞争的晋升规定~||~以能力和业绩为导向的分配原则

12.对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（）

单选题

A. 员工技能的提高~||~产品质量的提高~||~市场占有率的扩大~||~生产工序的减少

13.企业组织结构外部环境主要指().

多选题

A. 政治和法律环境~||~经济环境~||~科技环境~||~社会文化环境~||~自然环境

14.确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

多选题

A. 少而精原则~||~细致性原则~||~可比性原则~||~精确性原则~||~综合性原则

15.组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等，这是企业组织无形的部分，我们称之为管理体制中的（）。

单选题

A. 体~||~制~||~机~||~治

16.劳动保护费用包括（）。

多选题

A. 工伤医疗费用~||~劳动安全卫生教育培训费用~||~健康检查和职业病防治费用~||~有毒有害作业场所定期检测费用~||~劳动安全卫生保护设施建设费用

17.强化职业责任是（）职业道德规范的具体要求。

单选题

A. 团结协作~||~诚实守信~||~勤劳节俭~||~爱岗敬业

18.（）属于员工的基本特征

多选题

A. 生理性行为与生理性需要~||~社会性行为与社会性需要~||~道德性行为与道德性需要~||~自我保护德行为以及需要~||~心理性行为与心理性需要

19.新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

单选题

A. 15日~||~30日~||~60日~||~90日

20.订立集体合同应当遵循的原则是（）

多选题

A. 不得采取过激行为~||~诚实守信、公平合作~||~兼顾双方合法权益~||~相互尊重、平等协商~||~遵守法律、法规和国家有关规定