证券从业资格

1.面试问题的提问方式包括()。

多选题

A. 开放式提问~||~举例式提问~||~封闭式提问~||~重复式提问~||~假设式提问

2.影响消费者购买行为的主要因素有（）

多选题

A. 文化因素~||~社会因素~||~个人因素~||~心理因素~||~经济因素

3.企业薪酬制度的职能不包括（）。

单选题

A. 激励~||~保障~||~监督~||~调节

4.什么是员工考评?

填空题

5.生产岗位操作规范的内容不包括（）。

单选题

A. 工作实例~||~与相关岗位的协调配合程度~||~岗位的职责和主要任务~||~完成各项任务的程序和操作方法

6.某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为（）。

单选题

A. 40人~||~50人~||~90人~||~100人

7.组织公正与报酬分配的原则不包括（）。

单选题

A. 分配公平~||~程序公平~||~互动公平~||~法律公平

8.（）是人力资源开发的最高目标

单选题

A. 人的发展~||~社会发展~||~企业发展~||~组织发展

9.劳动纪律的制定应当符合（）等方面的要求。

多选题

A. 内容合法~||~结构完整~||~严格履行制定的程序~||~标准一致~||~内容应当全面约束管理行为和劳动行为

10.尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系。这种做法属于（）。

单选题

A. 工作扩大化~||~工作丰富多样化~||~工作满负荷~||~工作环境的优化

11.（）使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。

单选题

A. 集体协作~||~简单协作~||~复杂协作~||~集体商议

12.如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意()。

多选题

A. 语言简洁~||~问卷问题清楚明了~||~多采用主观问题方式~||~问卷填写者须署名~||~问题后应留填写意见的足够空间

13.劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和( ）。

单选题

A. 产量定额规则~||~工时定额规则~||~劳动定额规则~||~薪酬定额规则

14.（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

单选题

A. 水平比较法~||~横向比较法~||~纵向比较法~||~目标比较法

15.在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括（）

多选题

A. 变动税率~||~调整政府购买水平~||~公开市场业务~||~调整政府转移水平~||~调整货币供应量

16.下列要素中，属于道德评价的是（）。

多选题

A. 红绿~||~胖瘦~||~是非~||~荣辱

17.薪酬系统主要分为两大部分：()。

多选题

A. 工资~||~福利~||~非金钱奖励~||~金钱薪酬

18.企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（）：

单选题

A. 战略的因素~||~社会的因素~||~企业竞争力的因素~||~企业员工队伍素质的因素

19.适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了（）原则。

单选题

A. 对外具有竞争力~||~对员工具有激励性~||~对内具有公正性~||~对成本具有控制性

20.（）是劳动法最主要的表现形式

单选题

A. 劳动法律~||~宪法~||~国务院劳动行政法规~||~劳动规章