证券从业资格

1.PDCA循环法是将①处理；②计划；③检查；④执行四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）

单选题

A. ①②③④~||~②④③①~||~③①④②~||~④①③②

2.人员培训活动的起点是（）．

单选题

A. 培训目标的确定~||~培训计划的确定~||~培训师资的选定~||~培训需求的确定

3.对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。

单选题

A. 类似性~||~一致性~||~多样性~||~特殊性

4.劳动法律关系的构成要素不包括（）。

单选题

A. 劳动法律关系的主体~||~劳动法律关系的内容~||~劳动法律关系的客体~||~劳动法律关系的原则

5.能力测试的内容主要包括（）。

多选题

A. 普通能力倾向测试~||~健康状况测试~||~特殊职业能力测试~||~道德水平测试~||~心理运动机能测试

6.（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则

单选题

A. 共同发展原则~||~学习与创新并重~||~适合企业特点~||~保持动态性原则

7.()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

单选题

A. 全面任务分析模型~||~循环评估模型~||~绩效差距分析模型~||~阶段评估模型

8.外部招募的优势包括（）

多选题

A. 带来新思想和新方法~||~树立形象的作用~||~外部招募成本比较小~||~存在着较少风险~||~有利于招聘一流人才

9.按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（）。

单选题

A. 标准化、规范化、制度化~||~全球化、现代化、市场化~||~一致化、动作化、简约化~||~高效化、人性化、科学化

10.职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工出席。

单选题

A. 2/3以上~||~全部~||~3/4~||~半数以上

11.雇员参与民主管理的形式多种多样，包括（）。

多选题

A. 职工大会~||~岗位参与~||~质量小组~||~政策参与~||~合理化建议

12.以下关于标准信息载体的说法，错误的是（）。

单选题

A. 例会制度以书面的形式沟通~||~纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通~||~汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类~||~正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

13.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）

多选题

A. MRP=VMP~||~VMP=MP•P~||~MC=W~||~MP=W~||~VMP=MC

14.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

单选题

A. 内容上~||~观念上~||~工作程序上

15.以下对人力资本的理解不正确的是（）。

单选题

A. 人力资本是活的资本~||~人力资本凝结于劳动者体内~||~人力资本是有形资本~||~人力资本内含一定经济关系

16.组织市场的类型不包括（）

单选题

A. 垄断者市场~||~产业市场~||~转卖者市~||~政府市场

17.培训管理的首要制度是（）

单选题

A. 培训服务制度~||~培训考核制度~||~培训激励制度~||~培训奖惩制度

18.劳动法律关系的构成要素包括（）

多选题

A. 主体~||~内容~||~资格~||~客体~||~企业

19.实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（）

单选题

A. 节约培训成本~||~确认培训目的~||~消除片面需求~||~争取员工支持

20.一般情况下，广播电视招聘比较适用于（）。

单选题

A. 高级人才和尖端人才的招聘~||~某个特定地区、流失率较高的职业的招聘~||~合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘~||~将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘