证券从业资格

1.下列不属于人力资源组织开发方法的是（）

单选题

A. 格雷纳模式~||~法国模式~||~莱维特模式~||~利温模式

2.在培训效果信息中。有关教师造定方面的信息包括（）。

多选题

A. 是否具有能力做好培训~||~是否能够了解受训人员~||~是否有良好的教学水平~||~是否掌握受训人员能接受的教学方怯~||~是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

3.在Excel中，要输入公式，那么首先需要输入的是（）。

单选题

A. 全角等号~||~半角等号~||~*号~||~％号

4.新成立的企业，应当在企业成立之日起30天内到（）办理住房公积金缴存登记。

单选题

A. 劳动保障部门~||~公积金管理委员会~||~住房公积金管理中心~||~住房管理委员会

5.按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（）。

多选题

A. 行业性市场~||~世界市场~||~商品性市场~||~地方市场~||~全国性市场

6.“如果我理解正确的话，你的意思是说……”这属于（）。

单选题

A. 开放式提问~||~封闭式提问~||~重复式提问~||~清单式提问

7.决策树的分析程序包括①剪枝决策②计算期望值③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是（）

单选题

A. ①②③~||~③②①~||~③①②~||~①③②

8.原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）

多选题

A. 说明材料的来源~||~以图像记录为依据~||~应包括有利和不利的记录~||~详细记录事件的时间、地点和参与者~||~尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明

9.工作分析的方法可分成哪些类型?

填空题

10.领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）

单选题

A. 关怀维度~||~认可维度~||~结构维度~||~尊重维度

11.“5S”活动的第一步是（）。

单选题

A. 整顿~||~清扫~||~整理~||~清洁

12.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

单选题

A. 市场工资水平~||~最低工资标准~||~25%点处市场平均薪酬水平~||~75%点处市场平均薪酬水平

13.以下不是内部劳动规则特点的是（）

单选题

A. 制定主体的特定性~||~企业和劳动者共同的行为规范~||~企业经营权和职工民主管理权结合的产物~||~内部劳动规则是由人事单位和劳动者协商一致订立的

14.绩效管理系统的设计包括（）。

多选题

A. 绩效管理制度的设计~||~绩效管理程序的设计~||~绩效管理标准的设计~||~绩效管理计划的设计~||~绩效管理人员的选拔

15.某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（）。

单选题

A. 基于岗位的**制度~||~基于能力的**制度~||~计件**制~||~提成**制

16.同事间建立信赖关系应该努力做到（）。

单选题

A. 开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足~||~坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论~||~加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系~||~彼此看重对方，不说同事的坏话

17.（）都可以成为劳动法律关系的客体．

多选题

A. 保险福利~||~工资~||~工作时间~||~员工~||~休息休假

18.一次你的一位很健谈、很有学识的朋友不请自到，来你家做客．这位朋友穿戴邋遢、坐卧随意．你的妻子(丈夫)是一位爱洁净的人。你朋友的这些举动惹得你的妻子(丈夫)怒形于色。你会（）．

单选题

A. 告诉妻子(丈夫)．自己并没有请他来做家里~||~委婉地告诉朋友．你自己一会儿有事情要做，不能多陪朋友说话~||~耐心听朋友聊下去，因为他很有学识~||~示意妻子(丈夫)回避一下

19.根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（）。

单选题

A. 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同~||~应当和劳动者签订无限期劳动合同~||~可以不签订无限期劳动合同~||~可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同

20.分析培训需求时应关注（）

多选题

A. 受训员工的现状~||~受训员工岗位职责~||~受训员工存在的问题~||~受训员工经验阅历~||~受训员工的期望和真实想法