证券从业资格

1.以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（）。

单选题

A. 人力资源费用预算~||~人力资源费用控制~||~人力资源费用监督~||~人力资源费用结算

2.企业经营环境的微观分析包括（）。

多选题

A. 顾客力量分析~||~现有竞争对手分析~||~供应商力量分析~||~潜在竞争对手分析~||~替代产品或服务威胁的分析

3.人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。()

判断题

4.下列属于比尔?盖茨关于“十大”优秀员工准则的是（）。

单选题

A. 对自己公司的产品抱有极大的热情~||~踏踏实实在企业干一辈子~||~员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司最大的贡献~||~敢于表达，说错了话也不要紧张

5.市场是（）购买者和（D）购买者的总和

单选题

A. 显性，隐性~||~男性，女性~||~城市，农村~||~现实，潜在

6.政府制度或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。

多选题

A. 行业协会~||~政府~||~企业员工~||~工会~||~企业家协会

7.按设备定员，即根据（）来计算定员人数。

多选题

A. 出勤率~||~设备需要开动班次~||~工人看管定额~||~设备需要开动的台数~||~生产任务的数量

8.我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织入厂教育、组织车间教育和()：

单选题

A. 工作现场教育~||~组织班组教育~||~安全知识教育~||~劳动保护教育

9.定员定额标准的内容包括（）

多选题

A. 岗位培训标准~||~岗位员工规范~||~时间定额标准~||~双重定额标准~||~产量定额标准

10.（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

单选题

A. 劳动法~||~宪法~||~国务院劳动行政法规~||~劳动规章

11.强化职业责任是（）职业道德规范的具体要求。

单选题

A. 团结协作~||~诚实守信~||~勤劳节俭~||~爱岗敬业

12.所谓销售渠道是指产品由（）向最终顾客移动过程中所经过的各个环节或企业通过（D）到最终顾客的全部市场营销结构

单选题

A. 中间商，企业~||~专卖者，消费者~||~消费者，中间商~||~企业，中间商

13.扩张性的货币政策措施和作用有（）

多选题

A. 增加货币供应量~||~降低利率~||~刺激投资和消费~||~增加总需求~||~降低消费需求

14.均衡国民收入等于()。

多选题

A. 消费与储蓄~||~总需求~||~投赍与储蓄~||~总供给~||~消费与投资

15.意向书是当事人表达意图和目的的文书，意向书的写作格式一般采取（）写法。

单选题

A. 条文式~||~便函式~||~条例式~||~总结式

16.奖励不包括（）

单选题

A. 红利~||~带薪年假~||~佣金~||~利润分享

17.马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()

单选题

A. 内容性激励理论~||~过程性激励理论~||~强化性激励理论~||~归因性激励理论

18.测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）

多选题

A. 对测验进行结构安排~||~选定所需要的测验题~||~抽样选定标准化进行试测~||~施测程序标准化~||~从施测结果中建立常模

19.如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点，你的理由是（）

单选题

A. 企业家有钱~||~企业家可以做慈善事情~||~企业家有能力~||~企业家社会地位高

20.绩效考评是绩效管理活动的()。

单选题

A. 管理环节~||~关键环节~||~中心环节~||~结束环节