证券从业资格

1.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。

单选题

A. 人才交流中心~||~猎头公司~||~校园招聘广告~||~网络招聘

2.劳动力市场的制度结构要素有（）。

多选题

A. 工会~||~最低社会保障~||~劳动力需求量~||~最低劳动标准~||~劳动力供给量

3.关于工作说明书的编写,错误的是().

单选题

A. 使用语言应该具有较强的专业性~||~工作职责的罗列应该符合逻辑顺序~||~对于基层员工工作的描述应更具体，详细~||~可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性

4.参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。其排序正确的是（）。

单选题

A. ⑤⑥③④①②~||~⑥③④⑤②①~||~⑥①③④⑤②~||~③①⑥④⑤②

5.下列说法中，你最能够认同的是（）。

单选题

A. 别人求我三春雨，我去求人六月霜~||~花枝叶下犹藏刺，人心怎保不怀毒~||~害人之心不可有，防人之心不可无~||~穷在大街无人问，富在深山有远亲

6.集体合同与一般协议一样，也具有（）等特征。

多选题

A. 合法性~||~主体平等性~||~内容一致性~||~客体平等性~||~法律约束性

7.英国思想家威廉•葛德文说：“个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是()。

单选题

A. 说假话是人的天性~||~人说假话时．一般不知道自己是在说假话~||~人们知道事情的真相，但总想掩盖起来~||~说假话是一个人道德堕落的开始

8.（）是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。。

单选题

A. 劳动法律关系的主体~||~劳动法律关系的客体~||~劳动法律关系的内容~||~劳动法律关系的对象

9.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

单选题

A. 市场工资水平~||~最低工资标准~||~25%点处市场平均薪酬水平~||~75%点处市场平均薪酬水平

10.（）是劳动法律关系的主要形态

单选题

A. 法律文本~||~双方当事人~||~劳动合同~||~法律渊源

11.组织设计的内容有（）。

多选题

A. 建立信息沟通渠道~||~确定各个部门的职责范围~||~建立合理的组织机构~||~配备和使用适合工作要求的人员~||~确定岗位的职责、权限和利益

12.人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守()：

多选题

A. 职业守则~||~国家法律~||~地方法律法规~||~劳动法~||~企业的规章制度

13.领导者与众不同的特质有（）

多选题

A. 自信心~||~创造性~||~内驱力~||~领导动机~||~随机应变的能力

14.设置岗位的基本原则是（）

单选题

A. 因人设岗~||~因事设岗~||~按领导意愿设岗~||~因企业结构设岗

15.领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）

单选题

A. 结构维度~||~认可维度~||~关怀维度~||~尊重维度

16.按照交换对象不同可将市场分为（）

多选题

A. 商品市场~||~服务市场~||~技术市场~||~金融市场~||~劳动力市场和信息市场

17.下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是（）。

多选题

A. 爱岗敬业~||~以人为本~||~保护环境~||~奉献社会

18.一次你的一位很健谈、很有学识的朋友不请自到，来你家做客．这位朋友穿戴邋遢、坐卧随意．你的妻子(丈夫)是一位爱洁净的人。你朋友的这些举动惹得你的妻子(丈夫)怒形于色。你会（）．

单选题

A. 告诉妻子(丈夫)．自己并没有请他来做家里~||~委婉地告诉朋友．你自己一会儿有事情要做，不能多陪朋友说话~||~耐心听朋友聊下去，因为他很有学识~||~示意妻子(丈夫)回避一下

19.企业培训管理制度包括（）。

多选题

A. 培训监督制度~||~培训资金管理制度~||~培训后勤制度~||~培训风险管理制度~||~培训服务制度

20.从内容上看。人力资源规划包括（）。

多选题

A. 组织规戈~||~企业组织变革规划~||~人员规划~||~人力资源费用规划~||~战略规划