证券从业资格

1.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

单选题

A. 劳动法规~||~劳动法律~||~国务院劳动行政法规~||~劳动规章

2.政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（）。

多选题

A. 双方代表的身份证~||~委托授权书~||~职工代表的劳动合同书~||~企业的营业执照~||~相关审议会议通过的集体合同的决议

3.关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）

单选题

A. 团队沟通职能~||~团队任务职能~||~团队维护职能~||~团队决策

4.从业人员践行职业道德规范—“奉献”的要求包括（）

多选题

A. 明确岗位职责~||~培养职责情感~||~全力以赴工作~||~不计任何报酬

5.在面试活动中，面试考官始终处于（）o

单选题

A. 辅助地位~||~主导地位~||~引导地位~||~从属地位

6.关于职业道德纪律，正确的说法是（）。

多选题

A. 为了实现集体利益，要求每一个成员共同遵守~||~领导具有特殊的地位，其纪律要求高于一般员工~||~任何纪律均存在瑕疵，每个人要勇于挑战纪律~||~以坦诚的心态接受违纪行为的处罚

7.货币工资的影响因素有（）

多选题

A. 货币工资率~||~工作时间长度~||~劳动力数量~||~价格指数~||~工资制度

8.政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领导和分散管理相结合，第三（）。

单选题

A. 服务于国家发展规划~||~经济效益和社会效益相结合~||~促进就业，服务于社会~||~繁荣经济发展

9.招聘成本效用评估的类型主要包括（）。

多选题

A. 人员录用成本效用分析~||~招募成本效用分析~||~人员选拔成本效用分析~||~招聘总成本效用分析~||~招聘成本与录用人数比

10.劳动行政部门在收到集体合同后的（）天内未提出异议的，集体合同即行生效。

单选题

A. 7~||~10~||~15~||~30

11.在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）。

单选题

A. 工时利用率~||~产量责任~||~劳动紧张度~||~工作班制

12.以下关于标准信息载体的说法，错误的是（）。

单选题

A. 例会制度以书面的形式沟通~||~纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通~||~汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类~||~正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

13.（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则

单选题

A. 共同发展原则~||~学习与创新并重~||~适合企业特点~||~保持动态性原则

14.组织开发的基本目标不包括（）。

单选题

A. 改变组织氛围~||~改变组织环境~||~改变组织文化~||~改变组织结构

15.领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）

单选题

A. 费德勒的权变模型~||~领导情境理论~||~路径－目标理论~||~参与模型

16.领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）

单选题

A. 心理成熟度~||~心理承受度~||~精神成熟度~||~精神承受度

17.劳动环境优化的内容包括（）．

多选题

A. 办公桌安排~||~噪声~||~温度和湿度~||~空气~||~照明与色彩

18.（）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

单选题

A. 光环效应~||~投射效应~||~首因效应~||~刻板效应

19.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。

单选题

A. Es>1~||~Es<1~||~Es>0~||~Es<0

20.劳动安全卫生管理制度主要包括()。

多选题

A. 安全卫生责任制度~||~安全技术措施计划制度~||~安全生产教育制度~||~安全卫生检查制度