证券从业资格

1.设计绩教考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括()。

多选题

A. 不可抗拒力造成的费用~||~预付成本~||~考评者定时观察的费用~||~改进绩教的成本~||~考评方法的研制开发的成本

2.在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（）

单选题

A. ①②③④⑤~||~①③②④⑤~||~①⑤②③④~||~①⑤③②④

3.对于单位分配的日常工作任务，你通常的感受是（）。

单选题

A. 讨厌~||~乏味~||~烦~||~没啥感觉

4.纵向工作扩大化的主要内容是（）。

单选题

A. 延长加工产品的周期~||~小组负责完成一件工作~||~多项操作代替一项操作~||~将管理者的部分职能转由生产者承担

5.关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（）

单选题

A. 它规定了劳动关系的调整规则~||~它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则~||~它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施~||~各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

6.五一期间．小李在公司加班，公司应支付给小李工资（）的报酬。

单选题

A. 150％~||~200％~||~300％~||~400％

7.在此次培训中培训方式有（）。

单选题

A. 讨论法~||~讲授法~||~视听法~||~案例研讨法

8.企业定员的范围包括（）。

多选题

A. 临时员工~||~高层领导者~||~技术人员~||~初、中级管理人员~||~一般员工

9.人的心理性包括（）

多选题

A. 心理过程~||~个性心理特征~||~理素质~||~个性意识倾向~||~心理状态

10.非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

单选题

A. 无需~||~应当按照约定~||~应当酌情~||~应当按照提供正常劳动

11.成熟行业的战略制定对策有（）。

多选题

A. 合理定价~||~工艺创新~||~选择合适的买主~||~参与国际竞争~||~合理组合产品

12.以下关于劳动定额的说法不正确的是（）。

单选题

A. 班产量定额=工作时间/工时定额~||~基本形式有工时定额和产量定额~||~工人劳动效率=劳动定额/定额完成率~||~采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的

13.人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。

单选题

A. 及时性~||~节约性~||~适应性~||~合理性

14.在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。

单选题

A. 事先~||~初始~||~中期~||~终结

15.节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（）。

单选题

A. 省吃俭用是节约终始不变的本质内涵~||~是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求~||~时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求~||~科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义

16.失业类型分为（）

多选题

A. 摩擦性失业~||~技术性失业~||~结构性失业~||~季节性失业~||~阶段性失业

17.企业促销策略包括()

多选题

A. 人员推销~||~广告~||~营业推广~||~宣传~||~公共关系

18.硬性分配法，是假设员工的工作行为何工作业绩整体呈现正态分布，所以我们说，企业的员工工作行为和工作绩效好中差存在一定的比例关系。

单选题

A. 正确~||~错误

19.关于“团队”的说法中，正确的是（）。

单选题

A. 任何一种组织都是一个“团队”~||~不管宗旨是什么，只要它是一个团队的队伍它就是团队~||~由于实行扁平化管理，一个好的团队逐渐淡化了组织领导~||~个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征．

20.过马路时。在红绿灯变化时。你一般会（）。

单选题

A. 一定按照红灯停、绿灯行的规则过马路~||~不管红灯绿灯如何变化，只要大家走，自己就走~||~一般会遵守交通规则，偶尔有急事时会违背~||~只要自己觉得安全有保证，不管红绿灯的变化