证券从业资格

1.局部均衡分析法的代表人物是（）

单选题

A. 亚当•斯密~||~希克斯~||~马歇尔~||~瓦尔拉

2.审核人工成本预算时应做到（）

多选题

A. 保证企业支付能力和员工利益~||~关注消费者物价指数~||~定期进行劳动力工资水平市场调查~||~关注有关政策的变化~||~关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

3.制度化管理的优点不包括（）．

单选题

A. 个人与权利相分离~||~适合现代小型企业组织的需要~||~以理性分析为基础~||~适合现代大型企业组织的需要

4.企业的外部经营环境中的微观环境包括（）。

多选题

A. 经济环境~||~法律环境~||~产业环境~||~市场环境~||~政治环境

5.关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）

单选题

A. 团队沟通职能~||~团队任务职能~||~团队维护职能~||~团队决策

6.影响员工个人薪酬水平的因素包括（）

多选题

A. 年龄与工龄~||~劳动绩效~||~产品的需求~||~工作条件~||~工会的力量

7.决策树的分析程序包括①剪枝决策②计算期望值③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是（）

单选题

A. ①②③~||~③②①~||~③①②~||~①③②

8.按照（）不同，可将市场分为商品市场，服务市场，技术市场，金融市场，劳动力市场和信息市场

单选题

A. 买方的类型~||~卖方的类型~||~交换对象~||~活动范围和区域

9.在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。

多选题

A. 患职业病~||~受到机动车事故伤害~||~外出期间受到某种伤害~||~在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害~||~在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

10.我国公民道德建设的基本原则是（）

单选题

A. 集体主义~||~爱国主义~||~个人主义~||~利己主义

11.（）是培训管理的首要制度。

单选题

A. 培训奖惩制度~||~培训考核制度~||~培训服务制度~||~培训激励制度

12.经济政策主要包括（）

多选题

A. 财政政策~||~货币政策~||~收入分配政策~||~产业优化政策~||~产业政策

13.绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。

单选题

A. 综合素质和对企业做出的贡献~||~工作态度和对企业的认同程度~||~综合素质和对企业的认同程度~||~对企业的贡献和对企业的认同

14.人格测验主要测量（）等个性心理特征。

多选题

A. 价值观~||~态度~||~兴趣~||~能力~||~性格

15.（）属于现代人力资源管理的基本原理。{

多选题

A. 动态优势原理~||~同素异构原理~||~互补增值原理~||~激励强化原理~||~公平竞争原理

16.招聘收益-成本比，既是一项（），也是对招聘工作的（）进行考核的一项指标。

多选题

A. 经济评价指标~||~有效性~||~招聘效率~||~总成本效用~||~招聘完成情况

17.不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（）

单选题

A. 劳动法律行为~||~劳动法律关系~||~劳动法律事件~||~劳动法律事实

18.对应聘者的评价应该做到（）。

单选题

A. 自下而上~||~由表及里~||~由里及表~||~由远及近

19.以下关于目标管理法的说法正确的是（）。

多选题

A. 目标管理法的结果易于观测~||~目标管理法适合对员工提供建议~||~便于不同部门之间绩效的横向比较~||~目标管理法直接反映员工的工作内容~||~目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

20.（）是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。

单选题

A. 问卷调查法~||~确定性提问~||~不定性提问~||~目标型调查法