证券从业资格

1.下列关于爱岗敬业的说法中，不正确的有（）

多选题

A. 市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜~||~即使在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”~||~要做到爱岗敬业就应一辈子在一个岗位上无私奉献~||~在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

2.你正在参加某个重要的考试，假如周围的人都在作弊，你会（）。

单选题

A. 为了获得好的成绩，也作弊~||~视而不见，独善其身，考出自己的真实水平~||~感觉考试不公平，但不敢作弊~||~报告监考老师，保证考试公平

3.影响销售渠道选择的因素有（）

多选题

A. 产品因素~||~市场因素~||~企业因素~||~国家法律约束~||~中间商的特性

4.平等协商与集体协商的主要区别是（）。

多选题

A. 主体不同~||~法律效力不同~||~目的不同~||~法律依据不同~||~程序不同

5.个别指导法的缺点主要在于（）。

多选题

A. 指导者可能有意保留自己的经验~||~不利于新员工在工作岗位的创新~||~指导者的水平对学习效果有较大影响~||~不利于新员工融入团队、与同事合作~||~指导者不良的工作习惯会影响新员工

6.劳动法所规定的劳动标准，属于强制U性法律规范。是（）。

单选题

A. 最低劳动标准~||~一般劳动标准~||~最高劳动标准~||~特殊劳动标准

7.劳动法的首要原则是（）

单选题

A. 保障劳动者的劳动权~||~劳动关系民主化~||~物质帮助权~||~保障劳动者的报酬权

8.如何理解中介组织在人力资源开发管理中的地位？

填空题

9.（）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

单选题

A. 档案筛选法~||~综合筛选法~||~初步筛选法~||~素质筛选法

10.在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。

单选题

A. 考评指标~||~考评标准~||~考评方法~||~被考评者

11.如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的**报酬。

单选题

A. 100%~||~150%~||~200%~||~250%

12.员工档案可以帮助了解到员工的信息有（）。

多选题

A. 教育~||~培训~||~经验~||~技能~||~绩效

13.用人单位内部劳动规则的内容包括（）。

多选题

A. 劳动纪律~||~民主管理制度~||~劳动合同管理制度~||~劳动岗位规范~||~劳动安全卫生制度

14.岗位培训成本应属于下列哪种成本?()

单选题

A. 获得成~||~开发成本~||~使用成本~||~保障成本

15.（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

单选题

A. 宪法~||~劳动法律~||~国务院劳动行政法规~||~劳动规章

16.人格测验主要测量（）等个性心理特征。

多选题

A. 价值观~||~态度~||~兴趣~||~能力~||~性格

17.劳动法律关系是一种（）

单选题

A. 劳动关系~||~双务关系~||~正向关系~||~法务关系

18.集体合同与劳动合同的区别体现在（）。

多选题

A. 功能不同~||~主体不同~||~内容不同~||~法律效力不同~||~集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式

19.你的一个同事Q某总是喋喋不休地在你耳边讲X的坏话，而据你观察，X并不像Q某描述的那样坏，你会（）

单选题

A. 暂时相信Q某的话，对X进行仔细观察~||~相信自己的判断，不会相信Q某的话~||~给Q某讲清楚这样做的危害~||~远离Q某，同时对X保持警惕

20.领导者与众不同的特质包括（）。

多选题

A. 自信心~||~领导动机~||~内驱力~||~随机应变的能力~||~创造性