证券从业资格

1.培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（）：

多选题

A. 培训课程本身的评估~||~培训前对培训效果得跟综和反馈~||~培训中对培训效果的跟踪和反馈~||~培训效果评估~||~培训效率评估

2.坚持办事公道，必须做到（）

多选题

A. 坚持真理~||~自我牺牲~||~舍己为人~||~公私分明

3.下列方法中不属于考评指标量化的方法是()

单选题

A. 加权~||~标度划分~||~赋分~||~计分

4.某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要交纳的个人所得税为()：

单选题

A. 125元~||~130元~||~135元~||~140元

5.关于职业责任，正确的说法是（）．

多选题

A. 职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴~||~凡是社会职业，都有明确的职业责任规定~||~只有明文规定的职业责任，才必须履行~||~职业责任具有一定的强制性

6.经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为（）：

单选题

A. 要素需求~||~引致需求~||~社会需求~||~经济需求

7.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）

单选题

A. Es﹥1~||~Es﹤1~||~Es﹥2~||~Es﹤0

8.薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（）。

单选题

A. 企业的支付标准~||~各自所占的比例~||~企业的薪酬水平~||~福利项目

9.根据法律规定，下列关于职工代表大会的说法不正确的是（）

单选题

A. 职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成~||~代表全体职工实行民主管理权利~||~可以替代企业管理~||~职工代表大会具有审议决定权

10.按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（）。

多选题

A. 行业性市场~||~世界市场~||~商品性市场~||~地方市场~||~全国性市场

11.不知道出于什么原因，最近你的几位同事似乎都对你疏远了，你会（）。

单选题

A. 分别找他们聊天，询问一下发生了什么事情~||~责备他们不该这样对待自己~||~回忆一下自己是否做错了什么~||~随他去，只要自己没有做错什么就行

12.岗位劳动规则不包括（）

单选题

A. 时间规则~||~行为规则~||~考核规则~||~协作规则

13.（）不属于人员配置的原理。

单选题

A. 能位对应原理~||~精确对应原理~||~互补增值原理~||~动态适应原理

14.劳动力参与率是衡量、测度（）程度的指标。

单选题

A. 人口密度~||~社会劳动强度~||~人口参与社会劳动~||~参加工作人口比例

15.关于绩效计划的实施下列说法正确的是（）

多选题

A. 沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心~||~在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见~||~在沟通阶段管理人员可代替员工做决定~||~绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工~||~当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容

16.（）属于制订薪酬计划所需要的资料。

多选题

A. 员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料~||~企业在未来一年人力资源规划资料~||~国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平~||~企业的财力状况~||~薪酬预测

17.生育保险费的提取比例由（）确定及调整。

单选题

A. 工会~||~当地人民政府~||~市级以上政府~||~民政部门

18.人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()

判断题

19.在夏季，工作地点的温度经常超过（），应采取降温措施。

单选题

A. 25℃~||~30℃~||~35℃~||~40℃

20.随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂。()

判断题