证券从业资格

1.简要说明员工满意度调查的基本步骤。

填空题

2.以下不属于员工动态特征的是（）。

单选题

A. 员工学习~||~员工自我保护机制~||~员工激励~||~员工的成熟和发展

3.下列关于劳动力市场性质的说法正确的有（）

多选题

A. 劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件~||~劳动力与工资的交换行为是一种不等价交换~||~劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值~||~通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合~||~消耗最高费用的经济方式

4.人本管理原则包括()。

多选题

A. 人的管理第一~||~和诣人际关系~||~员工和组织共同发展~||~满足社会需要~||~构建以人为中心的组织机构

5.（）属于外部招募方法。

多选题

A. 公布广告~||~校园招聘~||~借助中介~||~网络招聘~||~熟人推荐

6.对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是（）

单选题

A. Ed﹥0~||~Ed﹤0~||~Ed﹥1~||~Ed﹤1

7.什么是员工考评?

填空题

8.领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。

单选题

A. 费德勒的权变模型~||~领导情境理论~||~路径一目标理论~||~参与模型

9.（）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业

单选题

A. 绩效考评面谈~||~绩效总结面谈~||~绩效计划面谈~||~绩效指导面谈

10.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，()享受工伤医疗待遇。

单选题

A. 不~||~酌情~||~全部~||~部分

11.企业外部调研的方法主要包括（）

多选题

A. 获取口头信息~||~获取书面信息~||~外部环境预测~||~获取电话信息~||~专题性调研

12.我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起()日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

单选题

A. 180~||~90~||~60~||~30

13.影响人力资源创新能力的因素有（）

多选题

A. 知识~||~天赋~||~文化~||~性别~||~年龄

14.一般来说，员工绩效基本特征不包括（）

单选题

A. 发展性~||~多因性~||~多维性~||~动态性

15.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利，法定权利和约定权益

单选题

A. 基本保护~||~优先保护~||~全面保护~||~部分保护

16.工作岗位评价的信息来源包括（）。

多选题

A. 数据采集~||~现场调查~||~规章制度~||~岗位规范~||~工作说明书

17.人力资源费用支出控制的程序包括（）

多选题

A. 制定控制标准~||~人力资源费用支出控制的实施~||~差异的处理~||~标准的解决~||~成本的控制

18.在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（）标准。

多选题

A. 综合计分~||~单一计分~||~唯一计分~||~多种综合计分~||~复合计分

19.用人单位内部劳动规则包括（）。

多选题

A. 劳动法律、法规~||~劳动合同管理制度~||~劳动定员定额规则~||~劳动安全卫生制度~||~劳动岗位规范制定规则

20.()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度

单选题

A. 内容效度~||~统计教度~||~过程效度~||~结构效度