证券从业资格

1.在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括（）

多选题

A. 变动税率~||~调整政府购买水平~||~公开市场业务~||~调整政府转移水平~||~调整货币供应量

2.角色扮演法的优点包括（）。

多选题

A. 学员参与性强~||~增强感情交流~||~增强培训效果~||~问题有普遍性~||~提高业务能力

3.下列方法中不属于考评指标量化的方法是()

单选题

A. 加权~||~标度划分~||~赋分~||~计分

4.领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。

单选题

A. 费德勒的权变模型~||~领导情境理论~||~路径一目标理论~||~参与模型

5.()不属于人力资源创新能力运营体系。

单选题

A. 创新能力开发体系~||~创新能力激励体系~||~创新能力结构体系~||~创新能力配置体系

6.人力资源费用支出控制包括-①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（）。

单选题

A. ①②③~||~②①③~||~②③①~||~①③②

7.制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（）

单选题

A. 制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率~||~制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作(劳动)效率~||~制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间~||~制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作(劳动)效率

8.()录用比为录用人数/应聘人数，因而该比值越小，则相对来说，反映录用者的素质越高。

判断题

9.制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）

单选题

A. 工作成果~||~时间效益~||~劳动效率~||~工作能力

10.从上述事例中，我们能够得到的启示是（）。

多选题

A. 只要努力了，就能得到回报~||~爱岗敬业是职业成功的基础~||~在职业活动中，有比金钱更重要的东西~||~事业心是促进一个人职业发展的重要因素

11.与技能培训相适应的培训方法包括（）。

多选题

A. 头脑风暴法~||~研讨法~||~工作情境法~||~模拟训练~||~个人指导法

12.坚持办事公道，必须做到（）

多选题

A. 坚持真理~||~自我牺牲~||~舍己为人~||~公私分明

13.个体的沟通风格不包括（）。

单选题

A. 自我实践型~||~自我保护型~||~自我暴露型~||~自我实现型

14.（）应当变更劳动合同相关的内容。

单选题

A. 用人单位变更~||~订立劳动合同所依据的客观情况发生变化~||~发生工伤事故~||~发生企业事故

15.关于诚信。正确的说法是()。

单选题

A. 忠诚单位领导~||~任何时候都不说假话~||~真实无欺。遵守约定或践行承诺~||~善意的谎言体现了诚信的社会价值

16.常用的信度评估系数不包括（）

单选题

A. 稳定系数~||~外在一致性系数~||~等值系数~||~内在一致性系数

17.强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

单选题

A. 偏态~||~正偏态~||~正态~||~负正态

18.领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是（）的主要观点。

单选题

A. 领导者参与模型~||~情境领导理论~||~路径一目标理论~||~费德勒的权变模型

19.适用于晋升前人际关系训练的培训方法是().

单选题

A. 拓展训练~||~特别任务法~||~管理者训练~||~敏感性训练法

20.为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（）。

多选题

A. 建立相应组织~||~设置行政支持系统~||~配置战略资源~||~实行薪酬支持计划~||~调动群体积极性