证券从业资格

1.王家和林家是邻居，各有一个八岁的男孩。一天，两个孩子在玩耍中撕打起来，林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了。王夫人要求林夫人予以赔偿，为此，两个人争吵起来。对于林夫人的话，你能够认同的是（）。

单选题

A. ”你的孩子打不过我的孩子，只怨他没本事。”~||~“如果有本事，你可以让你的孩子打我的孩子，这样就扯平了。”~||~“我没有染我家孩子打你家孩子，你吵吵什么呀！”~||~“两个孩子打架，你跟我吵什么劲呀！”

2.虚拟培训的优点在于它的（）

多选题

A. 仿真性~||~超时空性~||~自主性~||~低成本性~||~安全性

3.按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为（）

多选题

A. 倡议者~||~需求者~||~供给者~||~购买者~||~使用者

4.布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于()的招聘。

单选题

A. 销售人员~||~技术人员~||~普通职员~||~高层人员

5.（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

单选题

A. 归因~||~内因~||~外因~||~知觉

6.单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多-如果没有人愿意加班-客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成，你会()。

单选题

A. 虽然不情愿，但还是接受了~||~反映自己的看法，但在没有回应前会遵守规定~||~直接拒绝~||~找理由推脱加班

7.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）

单选题

A. Es﹥1~||~Es﹤1~||~Es﹥2~||~Es﹤0

8.平常，公司推选劳动模范或者业务标兵之类的，你会（）

单选题

A. 按照领导的要求进行推选~||~按自己熟悉的状况来推选~||~平时谁对自己好就推选谁~||~尽量推选离自己关系较远的人

9.以下关于定员标准的说法错误的是（）。

单选题

A. 标准正文由一般要素和特殊要素构成~||~概述由封面、目次、前言和首页构成~||~定员标准由概述、标准正文和补充构成~||~一般要素包括标准名称、范围和引用标准

10.古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。()

判断题

11.下列关于多重淘汰式的说法错误的是（）

单选题

A. 应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格~||~每种测试方法都是淘汰性的~||~该方法是将多种考核与测验项目依次实施~||~最后一步淘汰若干低分者

12.针对（）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。

单选题

A. 基础理论知识~||~创造性~||~解决问题能力~||~技能性

13.企业定员标准的内容不包括（）

单选题

A. 生产加工方法~||~工艺流程~||~劳动组织条件~||~管理层次

14.关于“节约”，正确的说法是（）。

多选题

A. 节约是企业兴盛的重要保证~||~节约是从业人员立足企业的品质~||~节约是从业人员事业成功的法宝~||~节约是企业赢得利润的最关键的手段

15.选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定合适的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）

单选题

A. ④③②①~||~①④②③~||~②④③①~||~④②③①

16.劳动法律行为的基本要求包括（）。

多选题

A. 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移~||~劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移~||~行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图~||~行为人的意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容~||~行为人必须以一定方式将自己的内心意图表现出来，可以由他人客观地加以识别

17.企业定员的范围包括（）。

多选题

A. 临时员工~||~高层领导者~||~技术人员~||~初、中级管理人员~||~一般员工

18.对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括（）。

多选题

A. 培养节约资源意识~||~明确节约资源责任~||~创新节约资源方法~||~省吃俭用节约开支

19.在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（）

单选题

A. 流程图~||~安排表~||~分类表~||~一览表

20.（）包括工作时间和休息休假制度，工资制度，劳动卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等

单选题

A. 促进就业法律制度~||~劳动标准制度~||~职业培训制度~||~社会保险和福利制度