证券从业资格

1.劳动环境优化的内容包括（）．

多选题

A. 办公桌安排~||~噪声~||~温度和湿度~||~空气~||~照明与色彩

2.决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是（）。

单选题

A. ①②③~||~③②①~||~③①②~||~①③②

3.下列选项中，属于社会主义职业道德特征的有（）

多选题

A. 继承性与创造性的统一~||~阶级性与人民性相统一~||~先进性和广泛性相统一~||~历史性与先进性相统一

4.延长工作时间是指超过（）的工作时间。

单选题

A. 定额工时~||~平均工时~||~实耗工时~||~标准工时

5.开放式提问的类型包括（）

多选题

A. 无限开放~||~结构化开放式~||~有限开放式~||~非结构化开放式~||~综合开放式

6.劳动环境优化所涉及的因素包括（）

多选题

A. 照明与色彩~||~噪声~||~温度和湿度~||~绿化~||~办公桌安排

7.（）是指不以当事人的意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象

单选题

A. 劳动法律行为~||~劳动法律渊源~||~劳动法律体系~||~劳动法律事件

8.考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为（）。

单选题

A. 上级考评~||~同级考评~||~下级考评~||~自我考评

9.以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。

单选题

A. ①②③~||~②①③~||~②③①~||~①③②

10.人力资源开发的根本目标包括（）。

多选题

A. 有效促进人发展~||~有效运用人的潜能~||~有效开发人的潜能~||~有效促进组织的发展~||~有效开发组织的潜能

11.（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

单选题

A. 法律关系~||~命令关系~||~劳动关系~||~协作关系

12.心理测验的技术标准有（）

多选题

A. 信度~||~效度~||~难度~||~灵敏度~||~标准化

13.关于“诚信”的说法中，正确的是（）。

单选题

A. 诚信是双方为着共同目标而临时达成的合作条件~||~诚信的确立以维护自身利益为前提~||~诚信是不可测度的，只能作为交往技巧使用~||~诚信包含着一种生活的谋略和技能

14.岗位设置的基本原则是（）。

单选题

A. 因人设岗~||~因制设岗~||~因事设岗~||~因利设岗

15.集体合同与劳动合同的区别体现在（）。

多选题

A. 功能不同~||~主体不同~||~内容不同~||~法律效力不同~||~集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式

16.绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的（）。

单选题

A. 可行性原则~||~反馈原则~||~制度化原则~||~实用性原则

17.一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（）。

多选题

A. 劳动责任~||~劳动强度~||~劳动技能~||~劳动环境~||~社会心理

18.领导者与众不同的特质有（）

多选题

A. 自信心~||~创造性~||~内驱力~||~领导动机~||~随机应变的能力

19.下列关于多重淘汰式的说法错误的是（）

单选题

A. 应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格~||~每种测试方法都是淘汰性的~||~该方法是将多种考核与测验项目依次实施~||~最后一步淘汰若干低分者

20.关于奉献，下列说法正确的有（）。

多选题

A. 全力以赴是奉献精神的体现~||~拿一份儿钱，干一份儿活儿，也是奉献~||~只有别人奉献，自己才会奉献~||~充满热情地做好自己的本职工作属于奉献