证券从业资格

1.某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为考核确定员工是否热爱工作的标准之一，这种考评方法可以称之为（）

单选题

A. 关键事件法~||~行为量表法~||~行为观察法~||~强迫选择法

2.职业道德是从业人员在职业活动中（）。

单选题

A. 必须服从的工作指令~||~应该遵循的行为规范~||~衡量绩效的根本标准~||~自我评价的价值尺度

3.国家规定，住房公积金用人单位的缴存比例为最多5%。

单选题

A. 正确~||~错误

4.工作说明书额内容主要包括（）

多选题

A. 岗位名称~||~工作岗位评价与分级~||~工作时间~||~任职人员的详细信息~||~岗位编号

5.科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即（）等。

多选题

A. 确定工作要项~||~确定考核办法~||~确的考核人员~||~确定绩效标准~||~确定考核系统

6.当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的（）。

单选题

A. 一般需要~||~特定需要~||~个别需要~||~普遍需要

7.关于职业化，正确的说法有（）

多选题

A. 职业化就是职业的终身化、固定化~||~职业化也称专业化~||~职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容~||~职业化是全球职场的通用语言和职场文化

8.按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为（）

多选题

A. 倡议者~||~需求者~||~供给者~||~购买者~||~使用者

9.从业人员做到坚持原则，要()。

多选题

A. 立场坚定不移~||~注重情感~||~方法适当灵话~||~和气为重

10.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。支付的工资报酬不低于标准工资的（）。

单选题

A. 100％~||~150％~||~200％~||~300％

11.就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制()的产物。

单选题

A. 市场化~||~与经济发展相结合~||~规范化~||~标准化

12.你在工作中结识的好朋友一般是那种（）

单选题

A. 两肋插刀、在所不惜的人~||~相互学习、相互激励和共同进步的人~||~工作进步、富有生活情趣的人~||~只要谈得来就行

13.领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。

单选题

A. 费德勒的权变模型~||~领导情境理论~||~路径一目标理论~||~参与模型

14.面试问题的提问方式包括()。

多选题

A. 开放式提问~||~举例式提问~||~封闭式提问~||~重复式提问~||~假设式提问

15.按照（）不同，可将市场分为商品市场，服务市场，技术市场，金融市场，劳动力市场和信息市场

单选题

A. 买方的类型~||~卖方的类型~||~交换对象~||~活动范围和区域

16.人力资源管理角度分析，迪斯尼的培训意义不在于：()

单选题

A. 为实现迪斯尼的目标服务~||~培训是员工职业发展的推动器~||~是迪斯尼的管理工具~||~员工有更高的收入

17.（）属于人力资源开发活动的环境

多选题

A. 社会环境~||~自然环境~||~法律环境~||~工作环境~||~国际环境

18.从员工档案中可以了解到员工（）等方面的信息。

多选题

A. 技能水平~||~工作业绩~||~工作经验~||~受教育程度~||~人际关系

19.一份工作说明书通常会随任职者的去留而()。

单选题

A. 变化~||~不变~||~适当变化~||~以上答案都不对

20.安全余额越大，销售额紧缩的余地就（）经营越（A）

单选题

A. 大，安全~||~大，危险~||~小，安全~||~小，危险