证券从业资格

1.依据制度涉及的层扶和约束范围的不同．企业制度规范的类型包括()。

多选题

A. 企业基本制度~||~技术规范~||~企业管理制度~||~行为规范~||~企业业务规范

2.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（）。

多选题

A. 各种各样保险~||~单身公寓~||~免费的工作餐~||~岗位津贴~||~非工作日工资

3.延长工作时间是指超过（）的工作时间。

单选题

A. 定额工时~||~平均工时~||~实耗工时~||~标准工时

4.()不是效度的基本类型。

单选题

A. 内容技度~||~预测效度~||~同侧效度~||~结果效度

5.基本工资的计量形式有()

单选题

A. 基本工资和辅助工资~||~计时工资和计件工资~||~岗位工资和技能工资~||~定额工资和提成工资

6.培训课程实施的前期准备工作不包括()。

单选题

A. 培训后勤准备~||~准备相关资料~||~确认培训时间~||~学员自我介绍

7.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平。以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济对策。

单选题

A. 财政政策~||~货币政策~||~金融政策~||~收入政策

8.在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。

单选题

A. 考评指标~||~考评标准~||~考评方法~||~被考评者

9.下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是（）。

多选题

A. 个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致~||~努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一~||~时刻想着自己是团队的一员~||~做好本职工作是搞好整体工作的一个环节

10.将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。

单选题

A. 工作丰富化~||~工作满负荷~||~横向扩大工作~||~纵向扩大工作

11.新成立的企业，应当在企业成立之日起30天内到（）办理住房公积金缴存登记。

单选题

A. 劳动保障部门~||~公积金管理委员会~||~住房公积金管理中心~||~住房管理委员会

12.日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明（）

单选题

A. “少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的~||~产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略~||~“节约”就是赚小便宜吃大亏~||~把握节约有度的本质十分重要

13.PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行，②处理，③检查，④计划四个阶段，周而复始地按照（）顺序循环进行。

单选题

A. ④①③②~||~③②①④~||~③①④②~||~①②③④

14.（）属于人力资本投资支出

多选题

A. 实际支出~||~心理损失~||~直接支出~||~间接支出~||~时间支出

15.雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做()。

单选题

A. 弹性生产力概念~||~边际生产力概念~||~弹性劳动关系~||~边际劳动关系

16.培训效果评估的指标包括（）。

多选题

A. 认知成果~||~技能成果~||~情感成果~||~绩效成果~||~投资回报率

17.各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法?()

单选题

A. 纸笔测验~||~量表法~||~投射测验~||~仪器测量法

18.企业战略是指企业为了使用未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（）的谋划与方略

单选题

A. 总体性和长远性~||~总体性和全局性~||~全局性和系统性~||~长远性和风险性

19.()人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。

判断题

20.以下关于定员标准的说法错误的是（）。

单选题

A. 标准正文由一般要素和特殊要素构成~||~概述由封面、目次、前言和首页构成~||~定员标准由概述、标准正文和补充构成~||~一般要素包括标准名称、范围和引用标准