A. 以计算机为主~||~以人工为主~||~以员工为中心~||~手段很单一

A. 失业周期~||~失业人数~||~平均失业持续期~||~就业人数~||~失业人数所占社会劳动力的比例

A. 仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束~||~仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束~||~对企业和企业全体职工都具有约束力~||~对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

A. 25%~||~50%~||~75%~||~90%

A. 在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求~||~长期从事一项职业，必能产生感情进而促成敬业的局面~||~是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件~||~敬业的核心表现是文明礼貌

A. 少而精~||~综合性~||~可比性~||~重要性

A. 办公桌安排~||~噪声~||~温度和湿度~||~空气~||~照明与色彩

A. 别人求我三春雨，我去求人六月霜~||~花枝叶下犹藏刺，人心怎保不怀毒~||~害人之心不可有，防人之心不可无~||~穷在大街无人问，富在深山有远亲

A. 劳动法律法规~||~企业内部劳动规则~||~劳动争议处理制度~||~劳动监督检查制度

A. 忍气吞声，默默地承受着~||~针锋相对，据理力争~||~坚持自己为人处事的原则~||~了解对方的特点，注意把握策略

A. 求同存异~||~防而不害~||~公平竞争~||~互相协作

A. 信度~||~效度~||~平均值~||~权重

A. 奖励性调整~||~生活指数调整~||~福利性调整~||~工龄工资调整~||~特殊性调整

A. 长度~||~宽度~||~层次数目~||~多重性

A. 横向沟通~||~纵向沟通~||~解释正式信息~||~传闻

A. 进入战略~||~发展战略~||~稳定战略~||~撤退战略~||~并购战略

A. 推荐法~||~布告法~||~档案法~||~任命法

A. 促进市场经济繁荣发展，应多鼓励消费，少提倡节俭~||~市场经济条件下，讲职业道德不利于营造竞争氛围~||~市场经济对职业道德既有正面影响，又有负面影响~||~市场经济要求人们具有义利并重的道德观点

A. 职工代表~||~行政机构代表~||~工会代表~||~用人单位代表~||~法律顾问

A. 工作态度考评~||~责任感考评~||~开拓性考评~||~工作热情考评