证券从业资格

1.关于职业化，正确的说法有（）。

多选题

A. 职业化就是职业的终身化、固定化~||~职业化也称专业化~||~职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容~||~职业化是全球职场的通用语言和职场文化

2.（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

单选题

A. 信度~||~效度~||~准度~||~精度

3.运用面谈法收集培训需求信息的优点有（）。

多选题

A. 结论可信度高~||~有利于培训双方相互了解~||~获得员工支持~||~员工更深刻地认识到不足~||~花费时间较少

4.我国规定城镇企事业单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的2%。()

判断题

5.模拟训练法的缺点不包括（）。

单选题

A. 模拟情景准备时间长~||~对学员要求较高~||~模拟情景质量要求高~||~对部门及主客的激励

6.下列关于岗位规范与工作说明书的区别，说法错误的是（）

单选题

A. 工作说明书一般不受标准化原则的限制~||~岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题~||~岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据~||~工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分

7.对于绩效反馈面谈的描述正确的是()。

多选题

A. 是管理者与员工双方沟通的过程~||~管理者将考核意见向员工传达的一个过程~||~是绩效考核之后不可或缺的一步~||~每时每刻都在发生作用

8.总供给等于（）之和

单选题

A. 消费＋储蓄~||~投资＋储蓄~||~投资＋收入~||~消费＋收入

9.利用头脑风暴法的操作程序中，为了使大家能够畅所欲言，可以制定的规则有（）

多选题

A. 不要私下交谈，以免分散注意力~||~不妨碍及评论他人发言，每人只谈自己的想法~||~发表见解时要简单明了，一次发言只谈一种见解~||~大家自由发言、自由想象~||~知无不言、言无不尽

10.将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成的劳动分工改进方法是（）。

单选题

A. 扩大业务法~||~充实业务法~||~工作连贯法~||~轮换工作法

11.对于熟人推荐法特点的正确叙述是（）。

单选题

A. 招聘成本高，了解不太准确，可靠性强~||~招聘成本低，了解比较准确，可靠性差~||~招聘成本高，了解不太准确，可靠性差~||~招聘成本低，了解比较准确，可靠性强

12.用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过()。

单选题

A. 3年~||~5年~||~10年~||~15m

13.（）工作属于全局性工作，能级最高。

单选题

A. 决策层~||~参谋层~||~经理层~||~作业层

14.下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（）。

单选题

A. 创新能力~||~技能熟练程度~||~计划能力~||~经验阅历

15.按照交换对象不同可将市场分为（）

多选题

A. 商品市场~||~服务市场~||~技术市场~||~金融市场~||~劳动力市场和信息市场

16.（）不属于场地拓展训练游戏。

单选题

A. 高空断桥~||~接力赛跑~||~空中单杠~||~扎筏泅渡

17.在周工作时间标准为40小时的情况下，采用四班三运转的轮休制，每个月应安排（）

单选题

A. 1个公休日~||~2个公休日~||~3个公休日~||~4个公休日

18.货币工资的影响因素有（）

多选题

A. 货币工资率~||~工作时间长度~||~劳动力数量~||~价格指数~||~工资制度

19.（）是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。

单选题

A. 组织参与~||~平等协商制度~||~个人参与~||~职工代表大会

20.（）可能导致一个人同时被多个岗位选中。

单选题

A. 以人员为标准进行配置~||~以单向选择为标准进行配置~||~以岗位为标准进行配置~||~以双向选择为标准进行配置