首页>题库>助理管理师(国家三级)
1.在冬季,室内温度低于()时,应采取防寒保暖措施。
单选题A. 0℃~||~5℃~||~10℃~||~15℃
2.根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节给予的处罚有()。
多选题A. 训诫~||~行业内通报批评~||~公开谴责~||~取消其执业资格
3.()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据.将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
单选题A. 面谈法~||~工作任务分析法~||~观察法~||~重点团队分析法
4.根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()o
多选题A. 解决问题式面谈~||~单向劝导式面谈~||~绩效考评式面谈~||~双向倾听式面谈~||~沟通互动式面谈
5.()是指个体对其他个体的知觉
单选题A. 个体知觉~||~社会知觉~||~归因~||~群体知觉
6.岗位规范和工作说明书的区别不包括()
单选题A. 涉及的内容不同~||~结构形式不同~||~突出的主题不同~||~劳动者
7.劳动法律关系的主要形态是()。
单选题A. 劳动行政法律关系~||~劳动合同关系~||~劳动服务法律关系~||~劳动监督关系
8.()又称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
单选题A. 效率定员标准~||~岗位定员标准~||~单项定员标准~||~设备定员标准
9.()大于等100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
单选题A. 录用比~||~招聘完成比~||~应聘比~||~总成本效用
10.直接形式的薪酬不包括()
单选题A. 基本工资~||~绩效工资~||~年终分红~||~额外津贴
11.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()
单选题A. Es﹥1~||~Es﹤1~||~Es﹥2~||~Es﹤0
12.从业人员践行“公道”规范的基本要求是()。
单选题A. 平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理~||~团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步~||~坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲~||~崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等
13.社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于()。
单选题A. 享乐既不是个人的人生目的,也不是社会主义社会的目的~||~承认或者纵容享乐会削弱人们的进取精神~||~享乐主义之“乐”是简单的个人之乐~||~享乐主义忽视人的社会性,损害了社会利益
14.人力资本投资收益率变化规律不包括()
单选题A. 人力资本投资的内生收益递减~||~投资和收益之间的替代与互补关系~||~人力资本投资的预期收益递减~||~人力资本投资收益变动与最优投资决策
15.按照消费者在购买决策过程中的作用不同,角色可分为()
多选题A. 倡议者~||~影响者~||~决策者~||~购买者~||~使用者
16.什么是人力资源的流动?
填空题17.劳动法体系的构成为()
多选题A. 劳动关系法~||~劳动标准法~||~劳动保障法~||~劳动监督检查法~||~劳动合同法
18.()的基本特点是体现国家意志。
单选题A. 劳动法律关系~||~劳动关系~||~劳动法律法规~||~劳动合同
19.猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一,猎头公司的英文名称叫做()。
单选题A. TalentHunter~||~HuntingCompany~||~HeadHunter~||~ManagementHunter
20.劳动法的全面保护原则,即保护劳动者的基本权益,包括()、人身权益、法定权益和约定权益。
单选题A. 财产权益~||~获得报酬权益~||~福利权益~||~政治权益
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