证券从业资格

1.可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。

多选题

A. 培训实施者~||~培训学员同事~||~培训组织者~||~培训学员领导和下属~||~培训的对象

2.现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是（）：

单选题

A. 劳动安全~||~劳动保险协议~||~劳动条件协议~||~工资协议

3.定员定额标准的内容包括（）

多选题

A. 岗位培训标准~||~岗位员工规范~||~时间定额标准~||~双重定额标准~||~产量定额标准

4.产品组合的（）是指产品大类中每种产品有多少花色，品种和规格

单选题

A. 宽度~||~长度~||~关联性~||~深度

5.影响招聘的内部因素是()

单选题

A. 企事业组织形象~||~劳动力市场条件~||~法律的监控

6.人力资源管理：

填空题

7.企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有().

多选题

A. 鼓励员工提前退休~||~提高企业的技术水平~||~合并或精简某些臃肿的机构~||~减少员工的工作时间，随之降低工资水平~||~制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接受培训

8.从标准的具体内容上看。行业定员标准包括（）。

多选题

A. 用人的数量和质量要求~||~规定各类人员划分标准~||~各工种工序的工艺流程~||~核算定员的基本原理和方法~||~采用的典型设备和技术条件

9.绩效管理系统的设计包括（）。

多选题

A. 绩效管理制度的设计~||~绩效管理程序的设计~||~绩效管理标准的设计~||~绩效管理计划的设计~||~绩效管理人员的选拔

10.（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

单选题

A. 公平公正~||~适当激励~||~效率优先~||~成本节约

11.对于用人单位解除劳动合同的，如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金。

单选题

A. 30%~||~40%~||~50%~||~60%

12.消费者市场是指所有为了（）而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。

单选题

A. 家庭消费~||~个人消费~||~市场商品~||~社会商品

13.劳动法的基本原则直接决定了（）性质。

单选题

A. 劳动法律事实~||~劳动法律制度~||~劳动法律事件一~||~劳动法律关系

14.劳动合同的续订的原则之一是（）。

单选题

A. 平等自愿、协商一致~||~劳动者要求续订，用人单位应当同意~||~用人单位要求续订，劳动者应当同意~||~按照合同的原则条件续订劳动合同订立原则和续定原则相同吗？

15.某公匍经理一心扑在业务开拓上。结果财务管理出现漏洞，公司会计和出纳合伙违规挪用资金炒股并挣了一些钱。公司董事会最近要听取财务工作报告，假如你是这名经理-并有权处理此事。你会（）。

单选题

A. 马上开除会计和出纳，聘用新的财务人员~||~和会计、出纳研究二下如何暂时应对董事会的策略~||~如实向公司董事会报告~||~保留会计和出纳的职位，IM时要求归还挪用资金

16.五班四运转的轮休制循环期为（）

单选题

A. 6天~||~7天~||~8天~||~10天

17.由于流感爆发，许多人上街时都戴了口罩。对这些人，你的感觉是（）。

单选题

A. 他们都得了流感~||~他们多属大惊小怪~||~他们有社会意识~||~他们怕被传染

18.在制定培训规划时，工作说明的内容包括（）。

多选题

A. 工作人员必须采取的行动~||~每项行动所需要的技能~||~工作人员面临的资源状况~||~每项行动或结果的标准~||~工作人员必须做出的决定

19.企业人工成本一般包括（）。

多选题

A. 劳动报酬总额~||~福利费用~||~房屋折旧费用~||~教育费用~||~劳动保护费用

20.影响工作满意度的因素不包括（）。

单选题

A. 富有挑战性的工作~||~公平的报酬~||~支持性的工作环境~||~合理的分工