证券从业资格

1.由于公司经营不善，已经到了连工资都发不出来的地步。但是，你觉得公司凭借特有的技术和产品，还是有希望搞好的，你会（）。

单选题

A. 坚持在这家公司工作下去~||~立即离开这家公司~||~观察一段时间再做决定~||~边工作边找其他单位

2.影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括（）

单选题

A. 定额的质量~||~定额完成情况~||~生产潜力大小~||~企业行业的排名

3.社会福利的内容包括（）。

多选题

A. 公共设施~||~财政补贴~||~居民住房~||~生活补贴~||~集体福利

4.以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是（）

单选题

A. 确保人力资源费用预算的合理性~||~确保人力资源费用预算的准确性~||~确保人力资源费用预算的科学性~||~确保人力资源费用预算的可比性

5.限制延长工作时间的措施包括（）。

多选题

A. 条件限制~||~支付延长工作时间的报酬~||~时间限制~||~订立缩短工作时间的制度~||~人员限制

6.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内做出工伤认定。

单选题

A. 30日~||~45日~||~60日~||~90日

7.企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()：

单选题

A. 合理性原则~||~计划性原则~||~协调性原则~||~标准化原则

8.下列说法中，符合“语言规范”具体要求的有（）

多选题

A. 多说俏皮话~||~用尊称，不用忌语~||~语速要快，节省客人时间~||~不乱幽默，以免客人误解

9.（）是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。

单选题

A. 人工成本~||~基本费用~||~员工工资~||~员工薪资

10.经济社会最普遍、最基本的社会关系是（）

单选题

A. 经济关系~||~法律关系~||~劳动关系~||~政治关系

11.企业（）是指企业的声誉，人力，财力和物力

单选题

A. 销售能力~||~实力~||~服务能力~||~控制能力

12.文明礼貌具体要求不包括（）

单选题

A. 仪容端庄~||~语言规范~||~举止得体~||~少语寡言

13.政府实施货币政策的主要措施包括（）

多选题

A. 调节法定准备金率~||~调整税率~||~调整利率~||~调整贴现率~||~公开市场业务

14.市场营销计划的控制不包括（）。

单选题

A. 月度计划控制~||~效率控制~||~年度计划控制~||~战略控制

15.在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（）。

单选题

A. 时间控制~||~配合员工的工作状况~||~公司制度~||~合适的培训时间长度

16.新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

单选题

A. 15日~||~30日~||~60日~||~90日

17.（）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。

单选题

A. 要素有用原理~||~能位对应原理~||~互补增值原理~||~动态适应原理

18.直接传授型培训法的具体方式不包括()-

单选题

A. 研讨法~||~案例分析法~||~讲授法~||~专题讲座法

19.由于劳动法律关系是()，即劳动合同主体即是权利主体，又是义务主题，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。

单选题

A. 双向关系~||~双务关系~||~劳动关系~||~聘用与被聘用关系

20.专题讲座法的优点不包括（）

单选题

A. 形式比较灵活~||~传授的知识相对集中~||~可随时满足员工某方面的培训需求~||~培训对象易于加深理解