首页>题库>助理管理师(国家三级)
1.每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?()
单选题A. 封闭式的自危表现~||~开放式的悦纳表现~||~封闭式的悦纳表~||~开放式的自危表现
2.制定劳动纪律应当符合的要求有（）。
多选题A. 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为~||~劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的~||~劳动纪律的内容必须合法~||~劳动纪律应当结构完整~||~标准一致
3.下列不属于投入期产品生命周期策略的是（）
单选题A. 改善产品策略~||~快速掠取策略~||~快速渗透策略~||~缓慢掠取策略
4.（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
单选题A. 50%~||~60%~||~70%~||~90%
5.劳动经济学的研究对象时（）
多选题A. 劳动力市场现象~||~劳动力市场运行规律~||~劳动力市场~||~资本市场~||~就业与失业
6.领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。
单选题A. 费德勒的权变模型~||~领导情境理论~||~路径一目标理论~||~参与模型
7.雇员是基于()，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
单选题A. 法律关系~||~劳动合同~||~劳动关系~||~法律规范
8.人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类的是（）
单选题A. 研究型~||~艺术型~||~现实型~||~常规型
9.非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应（）支付劳动者工资。
单选题A. 无需~||~部分~||~酌情~||~按照正常提供劳动
10.集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项。通过集体协商签订的（）。
单选题A. 临时协议~||~Vl头协议~||~网络协议~||~书面协议
11.（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范0
单选题A. 绩效管理制度~||~绩效管理程序设计~||~绩效管理法规~||~具体考评程序设计
12.由于公司经营不善，已经到了连工资都发不出来的地步。但是，你觉得公司凭借特有的技术和产品，还是有希望搞好的，你会（）。
单选题A. 坚持在这家公司工作下去~||~立即离开这家公司~||~观察一段时间再做决定~||~边工作边找其他单位
13.（）是现代培训活动的首要环节
单选题A. 培训需求分析~||~培训效果评估~||~培训计划设计~||~培训方法选择
14.从标准的具体内容上看。行业定员标准包括（）。
多选题A. 用人的数量和质量要求~||~规定各类人员划分标准~||~各工种工序的工艺流程~||~核算定员的基本原理和方法~||~采用的典型设备和技术条件
15.某车间主任经常在各工段上巡视，了解员工的工作状况，并与之交流中间出现的问题，这一过程称()
单选题A. 绩效监控~||~绩效考核~||~绩效改进~||~绩效辅导
16.在管理层次上，现代人力资源管理部门（）
单选题A. 处于操作层~||~只是上级的执行部门~||~处于决策层~||~很少参与企业决策
17.下列关于工伤保险责任的说法，错误的是（）
单选题A. 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险~||~职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止~||~用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担~||~职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任
18.（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
单选题A. 标准工作时间~||~缩短工作时间~||~计件工作时间~||~正常工作时间
19.中秋节到了，你要给某位朋友送份月饼。商场的月饼多种多样，你会选择（）。
单选题A. 价格比较高的~||~看起来包装最精美的~||~只要是知名品牌就好~||~自己过去吃过，感觉还不错的
20.如何理解中介组织在人力资源开发管理中的地位？
填空题
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