证券从业资格

1.劳动法基本原则的内容是（）

多选题

A. 保证劳动者劳动权的原则~||~平等就业权原则~||~劳动关系民主化原则~||~自由择业权原则~||~物质帮助权原则

2.当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人()所在地仲裁委员会受理。

单选题

A. 档案关系~||~劳动合同关系~||~户口关系~||~工资关系

3.在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策。排序正确的是（）。

单选题

A. ①②③④⑤⑥⑦~||~①③②④⑤⑦⑥~||~①②④⑤③⑦⑥~||~①③②⑤④⑥⑦

4.外部薪酬包括（）。

多选题

A. 基本工资~||~绩效工资~||~社会保险~||~晋升机会~||~额外津贴

5.人力资源的（）是企业竞争优势的根本。

单选题

A. 技能开发~||~创新能力~||~培训开发~||~管理能力

6.组织公正与报酬分配的原则不包括（）。

单选题

A. 分配公平~||~程序公平~||~互动公平~||~法律公平

7.企业定员的新方法不包括（）

单选题

A. 零基定员法~||~效率定员法~||~运用概率推断确定医务人员人数~||~运用数理统计方法对管理人员进行定员

8.消费者市场是指所有为了（）而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。

单选题

A. 家庭消费~||~个人消费~||~市场商品~||~社会商品

9.以下说法正确的有（）

多选题

A. 办事公道是对厂长、经理的职业道德要求，与普通工人关系不大~||~诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质~||~诚实守信可以带来经济效益~||~在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败

10.企业在审核人工成本预算时，无需（）。

单选题

A. 关注消费者物价指数~||~关注竞争对手的管理费用情况~||~定期进行劳动力工资水平的市场调查~||~关注政府有关部门发布的年度工资指导线

11.人员流向属于工作岗位评价指标的（）o

单选题

A. 劳动责任~||~劳动技能~||~劳动强度~||~社会心理因素

12.劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（）

单选题

A. 雇主意志~||~雇员意志~||~国家意志~||~社会意志

13.影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。

单选题

A. 劳动力市场的结构~||~企业文化氛围的营造~||~劳动者的择业意识~||~竞争对手的人力资源情况

14.劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

单选题

A. 劳动力供给量~||~劳动力供给率~||~劳动力需求量~||~劳动力需求率

15.以下关于定员标准的说法错误的是（）。

单选题

A. 标准正文由一般要素和特殊要素构成~||~概述由封面、目次、前言和首页构成~||~定员标准由概述、标准正文和补充构成~||~一般要素包括标准名称、范围和引用标准

16.安全余额越大，销售额紧缩的余地就（）经营越（A）

单选题

A. 大，安全~||~大，危险~||~小，安全~||~小，危险

17.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）

多选题

A. 感情承诺~||~书面承诺~||~规范承诺~||~口头承诺~||~继续承诺

18.一般来说，劳动环境优化的内容包括（）

多选题

A. 照明~||~色彩~||~噪声~||~温度和湿度~||~交通便利程度

19.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。支付的工资报酬不低于标准工资的（）。

单选题

A. 100％~||~150％~||~200％~||~300％

20.心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，一类是（）。

单选题

A. 能力测验~||~成就测验~||~性向测验~||~情商测验