证券从业资格

1.在与同事们闲聊时，你通常会（）。

单选题

A. 说说学习、工作的感受~||~聊聊自己家里的事情~||~聊聊新闻~||~传播小道消息

2.下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是（）

单选题

A. 只在本单位内适用~||~以员工为制定主体~||~由劳动者参与制定~||~是企业和劳动者的共同行为规范

3.集体合同是（）

单选题

A. 约定要式合同~||~非要式合同~||~法定要式合同~||~口头合同

4.在绩效管理的各个环节中。管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。

单选题

A. 考评指标~||~考评标准~||~考评方法~||~被考评者

5.以下属于国家基本劳动制度的有（）。

多选题

A. 劳动合同制度(~||~劳动保护制度~||~集体合同制度~||~定额定员制度~||~劳动调解制度

6.20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（）假设。

单选题

A. 社会人~||~经济人~||~管理人~||~复杂人

7.工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即（）。

单选题

A. 最低生活标准和最低工资标准~||~工资水平预测预警和最低生活标准~||~工资水平预测预警和最低工资标准~||~工资导向政策和保护政策

8.情景模拟适用于测量员工的（）．

单选题

A. 学习能力~||~道德品质~||~人格特性~||~表达能力

9.直接传授型培训法的具体方式不包括()-

单选题

A. 研讨法~||~案例分析法~||~讲授法~||~专题讲座法

10.以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是().

单选题

A. 模拟分权制~||~广义的职能制组织结构模式~||~狭义的职能制组织结构模式~||~事业部制

11.劳动法的构成体系包括（）

多选题

A. 社会保险和福利制度~||~劳动合同制度~||~劳动法的监督检查制度~||~集体合同制度~||~工会和职工民主管理制度

12.影响招聘的内部因素是()

单选题

A. 企事业组织形象~||~劳动力市场条件~||~法律的监控

13.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

单选题

A. 自强不息~||~公忠为国~||~诚实守信~||~爱岗敬业

14.你把一瓶家乡老酒放在办公室，一次．你的一位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只剩下半瓶．你会（）．

单选题

A. 怀疑酒被人偷偷喝掉了~||~心想可能逐渐挥发了~||~心想幸好剩下半瓶．可以招待朋友~||~怀疑自己记忆不准确了

15.主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?()

单选题

A. “经济人”假设~||~“社会人”假设~||~“自我实现的人”假设~||~“复杂人”假设

16.在企业的非正式组织内，存在着以（）为特征的信息沟通网络。

单选题

A. 横向沟通考试大论坛~||~纵向沟通~||~解释正式信息~||~传闻

17.广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。

单选题

A. 战略计划与战术计划~||~战略规划与组织规划~||~人员计划与组织规划~||~费用计划与人员计划

18.关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（）。

多选题

A. 只能定性分析~||~不能量化~||~能区分行为重要性~||~费时费力~||~注重行为过程的结果

19.网络招聘的优点有（）。

多选题

A. 选择的余地大~||~成本较低~||~涉及的范围广~||~方便快捷~||~较高吸引力

20.在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（）

单选题

A. 是培训规划的最后一个机制~||~结果是根据实验加以改进的培训规划~||~试验和改进在制定规划后实行一轮即可~||~对象要从将要参加培训的学员集体中选取