证券从业资格

1.在冬季，室内温度低于（）时，应采取防寒保暖措施。

单选题

A. 0℃~||~5℃~||~10℃~||~15℃

2.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（）

多选题

A. 各种各样保险~||~单身公寓~||~免费的工作餐~||~岗位津贴~||~非工作日工资

3.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的**。

单选题

A. 15个月~||~24个月~||~12个月~||~6个月

4.人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（）。

单选题

A. 360度考评法~||~成绩记录法~||~直接指标法~||~绩效标准法

5.就业量所生产产品的总供给价格称为（）

单选题

A. 最低收益~||~最低预期收益~||~最低成本~||~最低预期成本

6.人工成本总预算的决定因素包括（）。

多选题

A. 人力资源规划~||~行业工资标准~||~工资指导线标准~||~在职员工人数~||~企业人员工资水平

7.面试可以使用人单位全面了解应聘者的（）。

多选题

A. 社会背景~||~专业能力~||~反应能力~||~心理素质~||~身体能力

8.属于分析工作绩效差距的具体办法有（）

多选题

A. 目标比较法~||~水平比较法~||~纵向比较法~||~横向比较法~||~组合比较法

9.一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

单选题

A. 服务人员~||~事务性工作人员~||~管理人员~||~技术操作人员

10.一般而言，（）较为客观。

单选题

A. 上级考评~||~同级考评~||~下级考评~||~自我考评

11.（）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

单选题

A. 双向倾听式面谈~||~绩效计划面谈~||~单向劝导式面谈~||~绩效指导面谈

12.（）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品

单选题

A. 修正重购~||~直接重购~||~新购~||~间接重购

13.()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

单选题

A. 技能成果~||~绩效成果~||~情感成果~||~认知成果

14.如果你有这样一个同事，他总是不打招呼就用你的东西，如肥皂、手巾等。面对这样的人你会（）。

单选题

A. 把自己的东西收好，不给他随便用的机会~||~自己也使用他的东西~||~告诉他这种行为会影响他的形象~||~随他使用

15.（）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标．

单选题

A. 预测效度~||~同饲效度~||~内容效度~||~异侧效度

16.企业采购中心的成员通常包括（）。

多选题

A. 生产者~||~影响者~||~采购者~||~决定者~||~信息控制者

17.大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点()

多选题

A. 人力资源管理部门的分工进一步细化~||~人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务~||~人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手~||~往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导

18.包装策略主要包括（）

多选题

A. 相似包装策略~||~差别包装策略~||~组合包装策略~||~复用包装策略~||~附赠品包装策略

19.“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的()。

单选题

A. 确保质量原则~||~公平公正原则~||~双向选择原则~||~效率优先原则

20.较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）

单选题

A. 上级考评~||~同级考评~||~下级考评~||~外部人员考评