证券从业资格

1.培训规划的主要内容不包括（）

单选题

A. 培训项目的确定~||~培训需求的分析~||~评估手段的选择~||~培训成本的预算

2.（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

单选题

A. 光环效应~||~投射效应~||~首因效应~||~刻板印象

3.你的一个同事Q某总是喋喋不休地在你耳边讲X的坏话，而据你观察，X并不像Q某描述的那样坏，你会（）

单选题

A. 暂时相信Q某的话，对X进行仔细观察~||~相信自己的判断，不会相信Q某的话~||~给Q某讲清楚这样做的危害~||~远离Q某，同时对X保持警惕

4.简述为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？

填空题

5.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）

单选题

A. Es﹥1~||~Es﹤1~||~Es﹥2~||~Es﹤0

6.场地拓展训练可以便团队在()方面得到收益和改善。

多选题

A. 变革与学习~||~杰出债导~||~心态和_士气~||~共同愿景~||~沟通与默契

7.职业活动内在道德准则是（）。

单选题

A. 守法、自律、严谨~||~忠诚、审慎、勤勉~||~科学、民主、自由~||~自由、平等、博爱

8.劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（）。

多选题

A. 群众性~||~自治性~||~国家性~||~强制性~||~非强制性

9.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）

单选题

A. MRP=VMP~||~MRP=MP~||~VMP=MP~||~MP=MC

10.某公司两个员工闹矛盾最后动起手来，公司领导指派你去处理•你会（）。

单选题

A. 列出俩人所有缺点，痛加批评~||~要求俩人写出检讨，作深刻的自我批评~||~要求俩人各自进行申诉，对对方进行批评~||~要求俩人分析、检讨自己的缺点，表扬对方的优点

11.社会保险的社会性是指（）的社会性。

多选题

A. 保险范围~||~保险组织~||~保险目的~||~保险流程~||~保险管理

12.如果你有这样一个同事，他总是不打招呼就用你的东西，如肥皂、手巾等。面对这样的人你会（）。

单选题

A. 把自己的东西收好，不给他随便用的机会~||~自己也使用他的东西~||~告诉他这种行为会影响他的形象~||~随他使用

13.下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是（）。

单选题

A. 劳动者应当完成劳动任务~||~劳动者负有提高职业技能的义务~||~劳动者在工作中负有互帮互助的义务~||~劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律

14.劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）

多选题

A. 主体~||~内容~||~客体~||~出发点~||~归宿

15.比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（）

单选题

A. 目标管理法~||~绩效标准法~||~直接指标法~||~成绩记录法

16.制度化管理的优点不包括（）。

单选题

A. 个人与权力相分离~||~适合现代小型企业组织的需要~||~以理性分析为基础~||~适合现代大型企业组织的需要

17.职业化包含三个层次的内容。其核心层是（）。

单选题

A. 职业化技能~||~职业化语言~||~职业化礼仪~||~职业化素养

18.岗位工作丰富化的作用不包括（）。

单选题

A. 有利于提高岗位工作效率~||~使工作的范围和责任增加~||~使员工有更多机会实现个人价值~||~为员工发展提供了更广阔的的空间

19.人力资源费用规划的内容包括()。

多选题

A. 人力资源费用的预算~||~人力资源费用的审核~||~人力资源费用的核算~||~人力资源费用的控制~||~人力资源费用的结算

20.与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是（）。

单选题

A. 《公司法》~||~《合同法》~||~《安全法》~||~《工会法》