A. 人员选拔~||~培训与开发~||~职业生涯管理~||~人力资源规划

A. 紧张、不耐烦、自负~||~紧张、害怕、焦虑~||~厌倦、自以为是、紧张~||~不同意、反感、生气

A. 岗前培训~||~在岗培训~||~离岗培训~||~业余自学

A. 教育培训费~||~劳动安全卫生保护设施建设费用~||~工伤保险费~||~有毒有害作业场所定期检测费用~||~人工成本费

A. 格雷纳模式~||~美国模式~||~莱维特模式~||~利温模式

A. 知识性问题~||~思维性问题~||~经验性问题~||~情感性问题~||~行为性问题

A. 绝对性和时间性~||~相对性和时间性~||~绝对性和暂时性~||~相对性和持续性

A. 需要进行时间研究~||~需要进行工作研究~||~可采用多种定额形式~||~需要进行岗位评价

A. 牢记操作规程~||~演练操作规程~||~坚持操作规程~||~自创操作规程

A. ①②③~||~③②①~||~③①⑦~||~①③②

A. 法律手段~||~行政手段~||~经济手段~||~宣传教育手段~||~目标管理手段

A. 分配公平~||~程序公平~||~互动公平~||~法律公平~||~组织公平

A. 默默地换个位置~||~直接对他(她)说：“请保持安静。”~||~去告诉管理人员，请求帮助~||~递一张纸条警告他(她)

A. 心灵美、语言美、行为美、环境美~||~爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义~||~仁、义、礼、智、信~||~树立正确的世界观、人生观、价值观

A. 独立核算~||~自负盈亏~||~受集团控制~||~自求发展~||~参与集团决策活动

A. 压力性问题~||~知识性问题~||~思维性问题~||~经验性问题

A. 基层集体合同~||~行业集体合同~||~集团集体合同~||~地区集体合同

A. 劳动关系~||~社会关系~||~与劳动有关的所有关系~||~劳动法律关系

A. 利润更大~||~风险更大~||~风险更小~||~成本更小