证券从业资格

1.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议。由（）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

单选题

A. 劳务派遣单位~||~被派遣劳动者~||~用工单位~||~劳动合同约定

2.平衡计分卡的指标构成不包括（）。

单选题

A. 企业战略指标~||~财务指标~||~内部运营指标~||~客户指标

3.劳动力市场均衡的意义有（）

多选题

A. 充分就业~||~同质劳动力获同样工资~||~体现工资差异~||~劳动力资源的最优分配~||~增大工资总额

4.培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。

单选题

A. 分散~||~边实践边学习~||~集中~||~完全脱产学习

5.在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?（）

单选题

A. 绩效~||~技能~||~激励~||~机会与环境

6.飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准就是（）

单选题

A. 效标参照性标准~||~能力考核性标准~||~常模参照性标准~||~素质考核性标准

7.异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位出现劳动争议时，（）。

多选题

A. 可由派遣机构所在地管辖~||~可由人民法院立案庭指定~||~可由接受单位所在地管辖~||~可由劳动保障行政部门指定~||~可由劳动合同或派遣协议约定

8.观察法适用于收集强调（）的信息。

单选题

A. 脑力技能~||~人工技能~||~体力技能~||~概念技能

9.对次级资料的搜集方法一般称为（）。

单选题

A. 访问法~||~观察法~||~报告法~||~文案调查法

10.你觉得自己在单位是个（）的人

单选题

A. 朋友根少~||~不惹是生非~||~与大家愿意共事儿~||~别人并不真正了解自己

11.运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是（）

单选题

A. ③①④②~||~③①②④~||~①③④②~||~①③②④

12.企业组织结构整合的目的主要在于（）。

多选题

A. 实现相互间协调的要求~||~保证企业经营活动的正常运行~||~实现组织管理的系统化~||~解决结构分化时出现的分散倾向~||~解决部门内部的分工问题

13.建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。

单选题

A. 计划体系~||~决策体系~||~目标体系~||~营销体系

14.遇到困难时,你一般会（）。

单选题

A. 自己解决~||~找同事帮忙~||~放弃~||~怪自己学的知识少

15.新型的组织机构包括（）等多种形式。

多选题

A. 矩阵制~||~直线职能组织~||~事业部制~||~多维立体组织~||~子公司和母公司

16.现代人力资源管理的特征

填空题

17.进行培训计划的经费预算时，需分析的因素和指标有()

多选题

A. 确定培训经费的来源~||~确定培训经费的配和使用~||~进行培训成本—收益计算~||~制定培训预算计划~||~培训费用的控制及成本降低。

18.以下指标中，（）适宜评价企业推销人员。

单选题

A. 市场占有率~||~销售利润率~||~合同履行率~||~管理成本增长率

19.最早提出组织承诺的是（）。

单选题

A. 科特~||~梅耶~||~阿伦~||~贝克尔

20.将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（）

单选题

A. 分析提问标准~||~分解等级标准~||~综合提问标准~||~综合等级标准