证券从业资格

1.一个优秀的团队应该具备的合作品质有（）

多选题

A. 成员对团队强烈的归属感~||~团队建立合作的制度~||~团队具有强大的凝聚力~||~团队具有奉献精神

2.（）的说法符合团结互助的要求。

多选题

A. 在崇尚个性化的时代，倡导团结互助应控制在一定范围内~||~在市场经济条件下，团结互助应是建立在等价交换原则基础上的互利行为~||~同事间常使用“您好”“谢谢”等话语，有助于促进团结互助~||~团结互助是团队精神的基本表现

3.“勤勉”作为职业道德的内在准则，其在工作方式的要求（）。

单选题

A. 加班加点努力工作~||~按计划开展工作~||~难度大的工作一律放在后面~||~工作时要思前想后

4.在甄选企业的中高层管理人员时，更多地会选择哪种题目类型的问题（）

多选题

A. 开放式问题~||~选择排序型~||~实际操作型~||~资源争夺型~||~两难式问题

5.某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为（）。

单选题

A. 10%~||~20%~||~45%~||~75%

6.“获得专利权的项目数”属于（）的绩效考评指标。

单选题

A. 行为过程型~||~品质特征型~||~工作结果型~||~工作方式型

7.管理技能的开发模式有（）

多选题

A. 敏感性训练~||~角色扮演~||~决策模拟训练~||~决策竞赛~||~轮流任职计划

8.将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（）

单选题

A. 分析提问标准~||~分解等级标准~||~综合提问标准~||~综合等级标准

9.所谓“一好百好”“一坏百坏”体现了社会知觉的（）效应。

单选题

A. 首因~||~光环~||~投射~||~对比

10.（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。

单选题

A. 一次量化~||~二次量化~||~模糊量化~||~类别量化

11.培训管理的首要制度是（）。

单选题

A. 培训服务制度~||~培训考核制度~||~培训激励制度~||~培训奖惩制度

12.关于中国足球战绩不佳的原因。可谓众说纷纭。下列说法中。你倾向与赞同的是（）。

单选题

A. 足协体制和管理机制出了问题~||~足球队员付出少，平时没有好好下功夫~||~家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好~||~足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展

13.劳务派遣的成因包括（）

多选题

A. 降低劳动管理成本~||~促进社会发展~||~促进就业~||~为强化劳动法制提供条件~||~满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

14.简述制定培训规划的步骤及应注意的问题。

填空题

15.无领导小组讨论题目为"一名好的领导者应该具备什么素质?"这是一道（）。

单选题

A. 两难式题目~||~资源争夺型题目~||~开放式题目~||~排序选择型题目

16.小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。

单选题

A. 集中的方式~||~边实践边学习的方式~||~培训的方式~||~分散的方式

17.教学计划的基本内容包括（）。

多选题

A. 教学形式~||~教学目标~||~课程设置~||~教学环节~||~教学时间安排

18.已办理就业证的外国人，应在入境后（）内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

单选题

A. 15~||~20~||~25~||~30

19.企业补充医疗保险的特征包括（）

多选题

A. 福利性~||~非营利性~||~自愿性~||~互利性~||~自办性

20.在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（）

多选题

A. 经验总结~||~中介机构~||~小组讨论~||~查阅文献~||~专家咨询