证券从业资格

1.根据国家食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则的规定。下列做法中符合要求的是（）。

多选题

A. 从事食品生产加工的人员身体健康、无重大传染性疾病~||~检验人员必须具备相关产品的检验能力，取得从事食品质量检验的资质~||~可以添加符合国家标准规定或企业长期使用未发现致病因素的食品添加剂~||~实施食品质量安全市场准入制度的食品，出厂前必须贴印QS标志

2.如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。

单选题

A. 数据排列法~||~离散分析~||~频率分析法~||~趋中趋势分析

3.谈谈你对绩效考核的看法及对其在现代社会的现状和重要意义

填空题

4.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。

单选题

A. 5日~||~10日~||~15日~||~30日

5.简述制定企业各类人员规划的基本程序。

填空题

6.薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（）

单选题

A. 企业的支付标准~||~各自所占的比例~||~企业的薪酬水平~||~福利项目

7.一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括（）。

多选题

A. 聘请专职的培训师~||~聘请本专业的专家、学者~||~从高校毕业生中进行招聘~||~从高校或技术学院聘请教师~||~从顾问公司聘请培训顾问

8.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括（）。

多选题

A. 首因策略~||~择优策略~||~淘汰策略~||~晋升策略~||~轮廓匹配策略

9.应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）

单选题

A. 平行团队~||~交叉团队~||~流程团队~||~项目团队

10.通过提高职业道德以提升职业技能的途径之一是勇于进取，下列属于勇于进取内容的是（）

多选题

A. 树立远大的奋斗目标~||~自信坚定，持之以恒~||~勇于创新~||~与时俱进

11.形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为（）。

单选题

A. 量词式标度~||~数量式标度~||~定义式标度~||~等级式标度

12.人力资源需求预测的定性方法包括（）。

多选题

A. 转换比率法~||~简述法~||~回归分析法~||~德尔菲法~||~经验预测法

13.以下工资指导线的说法。不正确的是（）。

单选题

A. 有利于企业自觉控制人工成本水平~||~反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系~||~为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据~||~所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

14.工资指导线上线也称预警线。是对（）的企业提出的警示和提示。

单选题

A. 生产经营不正常，亏损较大一~||~工资增长较慢，经济效益较差~||~生产经营正常，有经济效益~||~工资增长较快，工资水平较高

15.“获得专利权的项目数”属于（）的绩效考评指标。

单选题

A. 行为过程型~||~品质特征型~||~工作结果型~||~工作方式型

16.在制定培训规划时。设计培训方法的途径有（）。

多选题

A. 经验总结~||~中介机构~||~小组讨论~||~查阅文献~||~专家咨询

17.招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）

单选题

A. 管理游戏~||~公文处理~||~案例分析

18.企业集团是一种心型的组织结构模式，其构成包括（）o

多选题

A. 业务关联企业~||~控股成员企业层~||~参股成员企业层~||~协作成员企业层~||~核心企业

19.不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

单选题

A. 专业技能~||~理念技能~||~人文技能~||~协调技能

20.最近一个时期，我感到每一天时间过得（）。

单选题

A. 很快~||~比较快~||~很慢~||~与往常一样