证券从业资格

1.检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）

单选题

A. 信度~||~效度~||~误差~||~常模

2.下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数（）

单选题

A. 劳动生产率~||~生产技术水平~||~新项目投资~||~企业其他各类人员的数量

3.劳务派遣单位的出现是（）的必然结果。

单选题

A. 社会化大生产~||~科学技术发展~||~劳动管理专业化分工~||~劳动环境改善

4.下列选项中，不属于企业组织结构设计层级的是（）

单选题

A. 操作层~||~决策层~||~执行层~||~监督层

5.敬业的特征不包括（）

单选题

A. 主动~||~奉献~||~务实~||~持久

6.培训具有（）

单选题

A. 滞后性~||~超前性~||~后延性~||~前续性

7.（）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

单选题

A. 经济规律~||~经济交替~||~经济周期~||~经济变动

8.企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指标。

单选题

A. 晋升条件~||~晋升比例~||~晋升时间~||~晋升路径

9.岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）

单选题

A. 坚实基础~||~必要条件~||~基本依据~||~必要前提

10.对培训效果进行行为评估的方法不包括（）。

单选题

A. 任务项目法~||~问卷调查法~||~笔试法~||~行为观察法

11.关于集体合同，表述正确的是。（）。

单选题

A. 我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年~||~集体合同以双方代表的签字日期为生效日期~||~我国的集体合同以行业集体合同为主导体制~||~集体合同协商代表双方人数对等，各方为3～10名，并确定1名首席代表

12.职业道德的具体功能主要包括（）。

多选题

A. 导向功能~||~规范功能~||~整合功能~||~激励功能

13.可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。

单选题

A. 物价性调整~||~工龄性调整~||~奖励性调整~||~效益性调整

14.培训的印刷材料中。岗位指南的作用不包括（）。

单选题

A. 节约培训成本~||~提高学习效果~||~明确培训目标~||~掌握操作规程

15.在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（）战略。

单选题

A. 扭转型~||~增长型~||~防御型~||~多种经营型

16.在安全生产责任制中。（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

单选题

A. 工人~||~企业法定代表人~||~总工程师~||~分管安全卫生的负责人

17.引起测评结果误差的原因有（）。

多选题

A. 感情效应~||~测评指标体系不明确~||~近因效应~||~测评参照标准不明确~||~晕轮效应

18.你觉得自己在单位是个（）的人

单选题

A. 朋友根少~||~不惹是生非~||~与大家愿意共事儿~||~别人并不真正了解自己

19.企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是（）。

多选题

A. 多种经营战略一矩阵制结构~||~扩大地区战略一职能制结构~||~增大数量战略一简单组织结构~||~人才培养战略一矩阵制结构~||~纵向整合战略一事业部制结构

20.企业设置培训课应体现的基本原则不包括（）。

单选题

A. 要符合企业学员的需求~||~应尽可能紧跟当前行业发展趋势~||~应符合成年人的认知规律~||~应体现企业培训功能的基本目标