证券从业资格

1.第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（）。

单选题

A. 赫茨伯格~||~亚当斯~||~莱文泽尔~||~弗洛姆

2.（）是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。

单选题

A. 安全生产责任制度~||~重大事故隐患管理制度~||~安全卫生认证制度~||~伤亡事故报告和处理制度

3.对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

单选题

A. 工作成果~||~工作过程~||~工作方式~||~工作过程和工作成果

4.培训项目计划包扩的层次有（）

多选题

A. 企业培训计划~||~培训人员计划~||~课程系列计划~||~培训课程计划~||~培训阶段计划

5.（）不属于企业中层管理人员的培训目标。

单选题

A. 提高其经验、知识和技能~||~培养业务骨干分子成为接班人~||~使其适应不断变化的环境~||~对目前的业务工作能更加熟练

6.“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是（）。

单选题

A. 安全~||~素养~||~清扫~||~整顿

7.假如你只是一名普通的公司职员。关于公司的重大决策，你认为（）。

单选题

A. 这些事情是公司领导的职责，自己从不关心也不过问~||~假如有领导征求自己的意见时，会说出自己的观点~||~会时刻关注，但考虑某些因素，不会向领导们提出意见或建议~||~很关注，自己会主动提出意见或者建议

8.教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（）。

单选题

A. 教师选定~||~教学目标~||~教学形式~||~课程设置

9.北方某地沙化严重。为治理沙漠。当地政府做出决定。只要你去哪里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。

单选题

A. 当地政府给自己一些资金支持~||~能够遇到几个志同道合的人和自己一起去~||~解决基本的生活问题，例如：水，住宿~||~家里人同意

10.劳动力市场均衡的意义有（）

多选题

A. 劳动力资源的最优分配~||~多劳多得~||~同质的劳动力获得同样的工资~||~充分就业~||~劳动力在任何地区的工资都相同

11.下列关于职业良心的说法中。正确的是（）。

单选题

A. 职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的“突然”发现~||~职业良心是在职业化发展过程中通过强化职业规范而形成的~||~职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价~||~职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性

12.正式的绩效沟通中，最常见的形式是（）

单选题

A. 正式的书面报告~||~有管理者参加的员工团队会谈~||~管理者与员工一对一的会面~||~在网上留言与管理者探讨问题

13.对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（）

单选题

A. 工作方式~||~工作产出~||~组织气氛~||~工作效率

14.简述制定企业各类人员规划的基本程序。

填空题

15.在劳动争议仲裁的申请和受理中。决定立案的。应在（）内向申诉人发出书面通知。

单选题

A. 3日~||~5日~||~7日~||~15日

16.属于外部激励的奖励方式是（）。

单选题

A. 奖金~||~欣赏和认可~||~发展的机会~||~具有挑战性的工作

17.竞争五要素分析模型是由（）提出的。

单选题

A. 彼得•德鲁克~||~迈克尔•波特~||~杰克•韦尔奇~||~彼得•圣吉

18.某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图5－3。

填空题

19.培训中效果评估的作用包括（）。

多选题

A. 保证培训活动按照计划去进行~||~有助于科学解释培训的实际效果~||~帮助实现培训资源的合理配置~||~培训执行情况和培训调整~||~找出不足，发现新的培训需求

20.以下不属于调解委员会与劳动仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别的是（）

单选题

A. 调解的方式方法不同~||~在劳动争议处理中的地位不同~||~主持调解的主体不同~||~调解案件的范围与调解效力不同