A. 联想技术~||~构成技术~||~表现技术~||~个案分析技术

A. 班级规模~||~项目的组成部分~||~课件意图~||~学员的必备条件~||~教学资源

A. 以“挣钱光荣”为人生信念~||~对金线充满虔诚与恭敬的特殊情感~||~以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观~||~无节制消费的生活方式

A. 考评阶段~||~实施阶段~||~总结阶段~||~应用开发阶段

A. 组建管理团队~||~提高创业者的营销公关能力~||~提高员工对企业的认同感~||~提高中层管理人员的管理能力

A. 知识性问题~||~思维性问题~||~经验性问题~||~情感性问题~||~行为性问题

A. 行为过程型~||~品质特征型~||~工作结果型~||~工作方式型

A. 能动性~||~社会性~||~整体性~||~多样性~||~固定性

A. 岗位工资~||~职务工资~||~级别工资~||~基础工资~||~技能工资

A. 座次安排无主次之分~||~考场布置要求庄重，使人产生压力感~||~桌子排成圆形或方形~||~环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

A. 工作报酬~||~学习发展环境~||~工作条件~||~人际关系环境~||~工作环境

A. 高位数~||~年工资收人~||~中位数~||~月工资收入~||~低位数

A. 教育培训费~||~劳动安全卫生保护设施建设费用~||~工伤保险费~||~有毒有害作业场所定期检测费用~||~人工成本费

A. 公文筐测验~||~案例分析~||~控制力测验~||~管理游戏~||~无领导小组讨论

A. 人口政策~||~行业特点~||~择业心理偏好~||~地域性因素~||~户籍制度

A. 课堂讲授~||~测量工具~||~示范模拟~||~角色扮演

A. 一岗一薪工资制~||~技能工资制~||~一岗多薪工资制~||~提成工资制

A. 分解提问标准~||~分解等级标准~||~综合提问标准~||~综合等级标准

A. 5日~||~10日~||~15日~||~30日