证券从业资格

1.下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是（）。

单选题

A. 对评价者和测评标准的要求较高~||~题目的质量影响测评的质量~||~应聘者的表现易受同组成员影响~||~被评价者的行为没有伪装的可能

2.面试结果的处理工作包括（）

多选题

A. 综合面试结果~||~面试结果的反馈~||~面试结果的总结~||~面试结果的确认~||~面试结果的存档

3.就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是（）。

单选题

A. 改变工作条件问题~||~公司用人问题~||~公司的分配机制问题~||~自己的学习和培训问题

4.（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

单选题

A. 法官法~||~判例法~||~习惯法~||~成文法

5.以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。

单选题

A. 成果~||~工作~||~关系~||~人物

6.对培训效果进行反应评估的方法不包括（）。

单选题

A. 访谈法~||~综合座谈~||~笔试法~||~电话调查

7.以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益。不重视长期发展。

单选题

A. 绩效~||~行为~||~工作~||~技能

8.（）依据失误发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。

单选题

A. 趋势外推法~||~人员比率法~||~回归分析法~||~转换比率法

9.企业在制定薪酬计划是，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）

多选题

A. 预计晋升职务的员工人数~||~企业现有的员工人数~||~预计岗位轮换的员工人数~||~预计休假的员工人数~||~企业过去的各类员工人数

10.一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。

单选题

A. 自我推荐与他人引荐~||~学校与社会~||~广告招聘与机构推荐~||~内部来源与外部来源

11.安全卫生认证制度的要点不包括（）。

单选题

A. 重大事故隐患分类~||~有关人员资格认证~||~有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证~||~与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

12.常见的定价方法包括（）。

多选题

A. 成本导向定价法~||~战略导向定价法~||~需求导向定价法~||~利润导向定价法~||~竞争导向定价法

13.简述组织文化中的物质层、制度层和精神层之间的关系。

填空题

14.岗位等级以（）为依据。

单选题

A. 岗位分析的结果~||~市场调查的结果~||~岗位评价的结果~||~员工的技能水平

15.下列选项中，不属于业务规范的内容的是（）

单选题

A. 技术标准~||~安全规范~||~服务规范~||~操作规范

16.年薪制中，基本工资的决定因素有（）。

多选题

A. 市场工资水平~||~员工平均工资水平~||~企业经济效益~||~员工绩效考评结果~||~生产经营规模

17.绩效考评标准的设计原则包括（）

多选题

A. 定性明确的原则~||~定量准确的原则~||~先进合理的原则~||~简明扼要的原则~||~突出特点的原则

18.以下（），依据劳动法第26条、27条解除其劳动合同。

单选题

A. 劳动者在孕期、产期、哺乳期内~||~劳动者患病，医疗期满仍未痊愈的~||~入伍前是国家机关、企事业单位的正式职工~||~因工负伤丧失劳动能力

19.影响工作满意度的因素有（）。

多选题

A. 富有挑战性的工作~||~公平的报酬~||~支持性的工作环境~||~融洽的人际关系~||~个人特征与工作的匹配

20.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。

单选题

A. MRP=VMP~||~MRP=MP~||~VMP=MP~||~MP=MC