A. 节俭是美德但不利于经济增长~||~节俭是物质匮乏时代的要求，现在过时了~||~财富的产生主要靠节俭来实现~||~节俭不仅具有道德价值，还具有经济价值

A. 奉献~||~态度~||~敬业~||~效率

A. 5日~||~10日~||~15日~||~30日

A. 劳动效率~||~直接成本~||~专利项数~||~间接成本~||~质量要求

A. 一岗一薪工资制~||~薪点工资制~||~一岗多薪工资制~||~提成工资制

A. 3~||~5~||~7~||~10

A. 行为评估~||~学习评估~||~反应评估~||~结果评估

A. 员工培训会~||~工资制度问答~||~员工座谈会~||~企业内部刊物~||~黑板报

A. 办法~||~便函~||~通知~||~简报

A. 战略测评标准~||~战略实施标准~||~战略评价标准~||~战略计划标准

A. 工作性质~||~岗位职责~||~劳动强度~||~薪酬水平~||~在岗人数

A. 目标管理法~||~配对比较法~||~强迫分布法~||~合成考评法

A. 企业目标~||~人员需要~||~工作调动~||~战略需要~||~内部人员分布状况

A. 经济形势~||~人口总量~||~科技水平~||~物价指数~||~劳动力市场供求关系

A. 一般需要~||~特定需要~||~个别需要~||~普通需要

A. “没上班呢，等会再说。”~||~“不是告诉你了吗?怎么还不明白?”~||~“您稍等，我马上去催。”~||~“您需要点什么?”

A. 权利争议~||~利益争议~||~个别争议~||~集体争议~||~团体争议

A. 安全第一~||~预防为主~||~以人为本~||~防治结合~||~奖惩结合

A. 事故报告~||~事故调查~||~依法行事~||~追究责任人~||~事故处理