证券从业资格

1.下列是关于评分法的具体步骤，①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（）。

单选题

A. ①⑤②③④~||~③④①②⑤~||~①③②④⑤~||~①②③④⑤

2.（）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

单选题

A. 经济规律~||~经济交替~||~经济周期~||~经济变动

3.（）可以将不同类别、不同质的素质测评对象进行比较。

单选题

A. 等距量化~||~当量量化~||~类别量化~||~模糊量化

4.设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）.

多选题

A. 简洁性原则~||~明确性原则~||~针对性原则~||~科学性原则~||~经济性原则

5.为了打造学习型组织，A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%，将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2004年初公司预计全年的毛利为2000万元，因此其培训费用预算为40万元。公司人力资源部根据员工的状况以及职业生涯规划要求制定了相应的培训计划。但到l0月底，公司经营状况非常好，预计全年毛利达到2700万元左右，因此公司将培训费用调整为54万元。人力资源部不知如何使用多出来的l4万元培训经费，加上已经是11月份，为了应付考核指标，人力资源部经理把这一任务交给了负责培训工作的小李。由于时间紧，小李就到网上搜索培训广告，凡是与本公司业务有关联的一律报名，然后要求各部门必须派人参加培训。由于年底任务比较重，各部门在派人参加培训时都是将非关键岗位上的人员派出去，而这些人员虽然觉得课上的不错，但因为和自己的工作关联不大，且公司对此没有严格的考核与奖励措施，所以参加培训人员都不重视，到12月25日，小李终于把增加的l4万元培训经费用完了。

填空题

6.《北京市工伤保险条例实施办法》属于（）

单选题

A. 劳动规章~||~地方性劳动法规~||~劳动法律~||~国务院劳动行政法规

7.“才者，德之资也；德者，才之帅也”，司马光这句话意在说明（）。

单选题

A. 才德并重~||~德比才重~||~才比德重~||~才德皆轻

8.能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）。

单选题

A. 能力工资~||~提成工资~||~技术工资~||~岗位工资

9.如果你开车去参加朋友的聚会。朋友们热情地劝你喝酒。你一般会（）。

单选题

A. 无论朋友们怎样劝，绝不喝酒~||~实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯~||~以友情为重，多喝一点~||~视情况而定，但总会喝酒不动车

10.企业劳动争议调解委员会的构成中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（）人。

单选题

A. 1／5~||~1／4~||~1／3~||~1／2

11.满足地位需要的行为不包括（）

单选题

A. 拥有舒适的轿车，合体的穿着~||~具有执行者的特权~||~居住在合适的社区，参加俱乐部~||~影响他人并改变他们的态度和行为

12.专门就工资事项签订的专项集体合同是（）。

单选题

A. 工资指导线~||~工资协议~||~工资集体协商~||~工资集体协商制度

13.战略导向的KPI体系的意义体现在（）。

多选题

A. 具有战略导向的牵引作用~||~是企业实施战略规划的重要工具~||~能够最大限度地激发员工的斗志~||~能够调动全员的积极性、主动性和创造性~||~是激励和约柬企业员工行为的一种新型机制

14.（）是培训管理工作的第一环。

单选题

A. 明确培训目标~||~培训需求分析~||~培训规划设计~||~培训费用预算

15.爱默生说：“诚实的人必须对自己守信。他的最后靠山就是真诚。”下列说法中，符合上述意思的是（）。

多选题

A. 诚信的重要体现是首先要求自己做到言而有信~||~如果因客观原因不能守信了，那么就拿出真诚来感动对方~||~对自己守信是对对方守信的前提~||~不管守信不守信，只要真诚就能够立存于世

16.现代劳动法不包括以下（）制度

单选题

A. 就业促进制度~||~劳动标准制度~||~社会保险制度~||~劳动保护制度

17.对绩效考评指标和标准体系的诊断一股发生在绩效管理的（）。

单选题

A. 考评阶段~||~实施阶段~||~总结阶段~||~应用开发阶段

18.培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（）。

单选题

A. 编写的培训教程~||~培训组织准备工作~||~培训实施现场~||~培训对象反映情况

19.（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

单选题

A. 以绩效为导向~||~以行为为导向~||~以工作为导向~||~以技能为导向

20.编制绩效考评标准时，无需遵循（）。

单选题

A. 目标导向原则~||~突出特点原则~||~定量准确原则~||~先进合理原则