A. 朴素大方~||~注重品牌~||~突出个性~||~时髦新潮

A. 优先效应~||~首因效应~||~后继效应~||~近期效应

A. 认真完成自己的工作~||~客户对我们的服务完全满意~||~对顾客的询问立即给予答复，尽快解决他们提出的问题~||~今年内完成两篇市场分析报告，并在《市场观察》杂志上发表

A. 平行团队~||~交叉团队~||~流程团队~||~项目团队

A. 一条弯弯的小河~||~一座高高的雪山~||~一片毒蛇猛兽出没的密林~||~一片没有绿洲的荒漠

A. 测评内容~||~行为环境要素~||~测评目标~||~工作绩效要素~||~结构性要素

A. 每个人生活离不了的必需品~||~衡量人生成功的标志~||~对人具有支配作用~||~金钱如粪土

A. 完善的群众监督机制~||~完善的竞争机制~||~健全的经营者人才市场~||~完善的薪酬制度~||~明确的经营者业绩考核指标体系

A. 多种经营战略~||~扩大地区战略~||~增大数量战略~||~人才培养战略~||~纵向整合战略

A. 物价性调整~||~工龄性调整~||~奖励性调整~||~效益性调整

A. 以绩效为导向~||~以行为为导向~||~以工作为导向~||~以技能为导向

A. 学习评估~||~行为评估~||~结果评估~||~反应评估

A. 个别争议~||~集体争议~||~利益争议~||~权利争议

A. 能力工资~||~绩效工资~||~技术工资~||~奖励工资

A. 边吃糖果边等~||~看看报纸打发时间~||~静静等待~||~过会儿再来

A. 企业规模~||~企业经济效益~||~劳动力供求总量~||~企业类型~||~不同层次的劳动者

A. 和对方讲道理，注意克制自己~||~如果对方先骂自己，自己可以骂对方~||~蔑视对方，不和对方一般见识~||~为了不使矛盾升级，走开

A. 雇主与雇员~||~用人单位与就业中介机构~||~劳务派遣单位与用工单位~||~用工单位与被派遣劳动者~||~劳务派遣单位与被派遣劳动者

A. 端正态度，树立大局意识~||~善于沟通，提高合作能力~||~律己宽仁，融入团队中~||~倡导民主，消除上下意识