A. 官僚式+市场式~||~家族式+市场式~||~官僚式+家族式~||~发展式+市场式

A. 组建开发小组~||~建立能力清单二~||~能力指标的删减~||~能力指标的概念界定~||~能力指标的分级定义

A. 基本工资~||~绩效工资~||~激励工资~||~医疗保险

A. 由总经理或董事会批准~||~由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求~||~存人人事档案~||~发给任职通知~||~肯定原有绩效

A. 群体性~||~严重危害性~||~社会影响性~||~不可预期性

A. 美国心理学家库克~||~美国管理学家杜拉克~||~日本学者中松义郎~||~美国心理学家勒温

A. SW~||~SO~||~WO~||~ST~||~WT

A. 人力资本的战略管理~||~人力资本的获得与配置~||~人力资本的价值计量~||~人力资本激励与约束机制~||~人力资本绩效评价

A. 贯彻《三方原则》~||~国家强制性~||~劳动法制性~||~严格的规范性

A. 隐瞒广告~||~不公开广告~||~遮蔽广告~||~秘密广告

A. 培训组织机构的建设~||~培训项目的运作计划~||~资源管理计划~||~年度培训预算~||~培训开发机制建设

A. 企业组织结构~||~专门人才的需求情况~||~人员素质结构~||~就业与失业保险体系~||~产业结构调整的影响

A. N模式~||~Y模式~||~J模式~||~T模式

A. 有形支出~||~资本投入~||~无形支出~||~心理损失

A. 专家人数~||~是否匿名评议~||~是否需要主持人~||~是否需要达成一致意见

A. 多样化~||~任务的整体~||~任务的意义~||~自主权~||~反馈

A. 生理~||~心理~||~行为~||~结果

A. 环境外部的障碍~||~肢体障碍~||~内部心理障碍~||~内部职能障碍

A. 经理班子成员~||~高级管理人才~||~高级技术人才~||~技工~||~其他员工