证券从业资格

1.经济学中著名的柯布?道格拉斯生产函数说明的是（）。前者约为后者的3倍。

单选题

A. 人力资本的弹性远比物力的产量弹性大~||~人力的产量远比物力的产量弹性大~||~人力的产量要比物力的产量弹性大~||~人力的产量弹性远比物力的产量弹性大

2.同因素论适用于（）。

单选题

A. 团队合作培训~||~沟通与谈判培训~||~财务风险预测培训~||~操作设备使用培训

3.从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。

多选题

A. 提高企业的经济效益~||~发挥员工的劳动潜能~||~有助于员工之间的团结协作~||~至少能保证基本生活~||~能够吸引高效率的、合格的劳动力

4.关于企业集团，下列说法正确的是()。

多选题

A. 企业集团本身是统负盈亏的经济实体~||~协作企业与集团公司或子公司存在产权关系~||~企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体~||~企业集团的控股子公司包括全资子公司和控股子公司~||~集团公司可以是一个专门从事资本经营的单纯管理型公司

5.（）属于长期激励的薪酬制度。

多选题

A. 奖金~||~股票期权~||~期股~||~员工持股计划~||~团队奖金

6.在同一企业不同岗位或不同技能水平之间。（）是薪酬战略的决定性因素。

单选题

A. 内部一致性~||~外部竞争性~||~员工贡献率~||~薪酬体系的完备性

7.绩效管理系统的定义表明了（　）三方面的关系。

多选题

A. 要素与要素~||~要素与系统~||~系统与结构~||~要素与方法~||~系统与环境

8.日本型企业集团的母公司的职能不包括（）。

单选题

A. 安排集团外的投资~||~决定集团成员的生产计划~||~保持成员公司之间的协调~||~决定成员公司领导层的人事问题

9.胜任特征是对（）或组织的卓越要求。

单选题

A. 个体~||~群体~||~集体~||~大家

10.集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议.

单选题

A. 5~||~8~||~10~||~15

11.西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期，企业雇主的认知发生了重大变化。

多选题

A. 重视员工的个别差异~||~主管关怀下属~||~注重调整人际关系~||~激励员工积极性~||~对员工进行技能培训

12.()是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

单选题

A. 形态分析法~||~特性列举法~||~要素形态法~||~评价筛选法

13.将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。

单选题

A. 利益整合原则~||~时间梯度原则~||~发展创新原则~||~全面评价原则

14.股票期权的l550持有期一般为（）。

单选题

A. 1～2年~||~2～3年~||~3～5年~||~5～10年

15.创新活动中提出问题的过程包括（）。

多选题

A. 发现问题~||~寻找资料~||~弄清问题~||~转化问题~||~解决问题

16.下列各项不属于岗前培训专业内容的是（）。

单选题

A. 关于企业产品的知识~||~从事某项业务所需要的知识~||~从事某项T作应具备的特殊技能~||~某项管理工作的程序、方法、标准

17.沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（　）等。

多选题

A. 经营管理知识掌握的程度~||~决策能力~||~判断能力~||~团队合作能力~||~沟通能力

18.在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和()。

单选题

A. 职业疾病~||~职业损伤~||~职业疲劳症~||~职业病

19.对产品、服务的市场状况分析不包括（　）。

单选题

A. 市场状况对用工要求的影响~||~市场状况对用工量的影响~||~市场预期对劳动力供给的影响~||~市场状况对工资的影响

20.人力资本具有的基本特征是（）。69

多选题

A. 人力资本是一种无形的资本~||~人力资本具有时效性~||~人力资本具有收益递增性~||~人力资本具有累积性~||~人力资本具有无限创造性