证券从业资格

1.需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（）。

单选题

A. 效率目标~||~公平目标~||~合法目标~||~合理目标

2.简述员工留存率、流失率的计算方法。

填空题

3.EVA体系的核心思想是基于均衡价值观基础上谋求（）。

单选题

A. 经营利润最大化~||~员工价值最大化~||~股东价值最大化~||~员工利益最大化

4.（）属于有形资本。

单选题

A. 人力资本~||~组织资本~||~财务资本~||~顾客资本

5.团体劳动争议的特点不包括（　）。

单选题

A. 争议主体的团体性~||~争议内容的特定性~||~影响的广泛性~||~争议客体的广泛性

6.薪酬战略的基本内容包括()。

多选题

A. 内部一致性~||~外部竞争力~||~员工的贡献率战略~||~薪酬体系管理~||~薪酬运作管理

7.KP1是指（　）。

单选题

A. 否决指标~||~岗位职责指标~||~关键绩效指标~||~新的循环指标

8.谈谈你对绩效考核的看法及对其在现代社会的现状和重要意义。

填空题

9.针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于（）胜任特征模型的建立思路。

单选题

A. 盒型~||~簇型~||~层级式~||~锚型

10.正确处理集团利益关系的基本原则是（）。44

多选题

A. 坚持等价交换原则~||~坚持共同协商、适当让步原则~||~坚持集团整体效益原则~||~坚持集团整体成员企业利益统一的原则~||~坚持平等互利的原则

11.员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（　）。

单选题

A. 离职~||~职务的提拔晋升~||~转变职业~||~承担重要的技术项目任务

12.股票期权的l550持有期一般为（）。

单选题

A. 1～2年~||~2～3年~||~3～5年~||~5～10年

13.公文筐测试也称为（　）。

单选题

A. 公文分类~||~公文整理~||~公文处理~||~公文归类

14.劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括（）。

多选题

A. 劳动工作条件~||~生产工艺流程~||~安全操作规程~||~安全卫生制度~||~女工及未成年工特殊保护

15.()属于职业能力测试。

多选题

A. COPS~||~GATB~||~TAT~||~16PF~||~TAT

16.当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的三个问题不包括()。

单选题

A. 总体薪酬战略~||~企业发展目标~||~企业战略~||~员工队伍的特点

17.下列属于思维指向相反的两种思维是（）。

单选题

A. 想象思维和联想思维~||~逻辑思维和辩证思维~||~发散思维和收敛思维~||~类比思维和因果思维

18.绩效管理运作体系设计主要包括（　）。

多选题

A. 考评组织的建立~||~考评方式方法~||~考评的统计表~||~考评工具的设计~||~考评流程的设计

19.销售人员素质的特殊要求包括()。

多选题

A. 工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能~||~工作价值取决于企业整体的绩效~||~通常是年富力强、知识面广多专长的人员~||~销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”~||~擅长沟通和对信息的定夺

20.废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动.分别是().

多选题

A. 作为政治强制或教育的手段~||~作为发展经济的手段~||~作为执行劳动纪律的手段~||~作为对参加罢工的惩罚~||~作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等