证券从业资格

1.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。

单选题

A. 问题诊断~||~方案设计~||~教育培训~||~咨询辅导

2.一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过（）的。

单选题

A. 人事决策~||~人员评价~||~严格验证~||~标准化

3.在社会中存在着社会分层现象.依据一定().将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层.

单选题

A. 要求~||~细则~||~标准~||~规定

4.心理测试的特点包括（）。

多选题

A. 根据抽样原则制作测试材料~||~实施时需要标准化测试流程~||~需要常模作为个人评分的数据背景~||~用尽可能多的样本行为来推断个体的心理特征~||~通过个体在特定测试项目中的外在行为反应直接获得个人心理特质的分数

5.集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。

单选题

A. 指令型~||~变革型~||~合作型~||~文化型

6.下列不属于外部培训资源的是()。

单选题

A. 企业人力资源部门~||~大学教师~||~研究生~||~专业培训机构

7.（）不属于战略分析工具。

单选题

A. SWOT~||~PEST~||~SMART~||~价值链分析

8.在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（　）是薪酬战略的决定性因素。

单选题

A. 内部一致性~||~外部竞争性~||~员工贡献率~||~薪酬体系的完备性

9.所谓拜金主义，其本质是（）。

单选题

A. 以“挣钱光荣”为人生信念~||~对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感~||~以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观~||~无节制消费的生活方式

10.关于入职培训，表述正确的有()。

多选题

A. 较少考虑新员工之间的个体差异~||~使入职者具备合格员工的所有条件~||~培训内容分为一般性培训和专业性培训~||~培训活动中应强调员工对于公司的重要性~||~让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

11.在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。

单选题

A. 技能~||~自我概念~||~动机~||~社会角色

12.因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。

单选题

A. 组织人力资源自然减员~||~组织业务量变化引起的人力资源需求~||~组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求~||~组织人力资源满负荷

13.企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（）。

单选题

A. 官僚式+市场式~||~发展式+市场式~||~家族式+市场式~||~市场发展式

14.在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有（）。

多选题

A. 拒绝应聘学生~||~过分看重专业~||~年龄歧视~||~淘汰大多数投档者~||~性别歧视、生源歧视等

15.企业推行竞聘上岗制度的情况包括（）。

多选题

A. 统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，在企业内部重新公开竞聘上岗~||~对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗~||~对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验~||~重金从其他大企业礼聘有相关经验的人担任重要岗位~||~采用猎头招聘的方式引进高级人才

16.在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（）。

多选题

A. 提供信息是否具有代表性~||~提供信息的动因~||~是否拥有所提供信息的所有权~||~过去提供信息的质量~||~信息源的可信度

17.（）属于有形资本。

单选题

A. 人力资本~||~组织资本~||~财务资本~||~顾客资本

18.在西方社会学史上。最早提出社会分层理论的是德国社会学家（　）。

单选题

A. 帕森斯~||~马克思~||~亨利~||~韦伯

19.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

单选题

A. 1%~||~2%~||~3%~||~5%

20.专家会议法与()的主要区别在于是否匿名评队。

单选题

A. 回归分析法~||~德尔菲法~||~频次选拔法~||~编码字典法