首页>题库>高级管理师(国家一级)
1.下列属于企业内部环境和条件的是（）。
多选题A. 企业文化~||~生产技术~||~财务实力~||~人力资源管理制度~||~人力资源战略
2.企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用（）来替代。
多选题A. 竞争策略~||~竞争战术~||~经营策略~||~经营战术~||~竞争和经营策略
3.采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。
单选题A. S~||~Y~||~G~||~WX
4.平衡计分卡将关键性衡量指标分为（）。
多选题A. 结果性指标和驱动性指标~||~定性指标和定量指标~||~财务指标和非财务指标~||~内部指标和外部指标~||~短期指标和长期指标
5.《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有()。
多选题A. 员工因工负伤、残废、死亡保险。员工因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助~||~员工非因工负伤、残废、死亡保险。员工在非因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助~||~员工的医疗保险。员工在生病期间的医疗和生活补助~||~员工养老保险。劳动者丧失劳动力之后，在养老期间的医疗和生活补助~||~员工生育保险。员工在生育时的补助和医疗保障
6.专业技术人员的薪酬模式包括()。
多选题A. 自助餐法~||~单一的高工资模式~||~较高的工资加奖金~||~较高的工资加科技成果转化提成~||~股权奖励
7.在（）下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。
单选题A. 事业部制~||~执行部制~||~直线职能制~||~直线制
8.在社会中存在着社会分层现象.依据一定().将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层.
单选题A. 要求~||~细则~||~标准~||~规定
9.广义上的逻辑包括形式逻辑和()。
单选题A. 辨别逻辑~||~辩证逻辑~||~推理逻辑~||~创新逻辑
10.集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议.
单选题A. 5~||~8~||~10~||~15
11.当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的三个问题不包括()。
单选题A. 总体薪酬战略~||~企业发展目标~||~企业战略~||~员工队伍的特点
12.胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（ ）。
多选题A. 动机~||~知识~||~技能~||~社会角色~||~自我概念
13.考评者通常从多个方面描述绩效的特征，对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为（）。
单选题A. 行为定点量表法~||~混合标准尺度法~||~行为观察量表法~||~生产能力衡量法
14.创新活动包含的因素有（ ）。
多选题A. 目的性~||~规律性~||~变革性~||~新颖性~||~发展性
15.在实施智力激励法时，要注意（）。
多选题A. 自由畅想~||~延时批评~||~以量求质~||~综合改善~||~限时限人
16.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。
单选题A. 允许员工参加培训~||~关心培训的进展和结果~||~给员工提供培训应用机会~||~作为培训的指导者
17.人员招聘的内部环境分析不包括()。
多选题A. 组织战略~||~岗位性质~||~组织内部政策与实践~||~组织策略~||~岗位要求
18.人才选拔的步骤包括()等。
多选题A. 筛选申请材料~||~预备性面试~||~知识技能测验~||~职业心理测试~||~公文筐测试
19.人力资本投资不包括（ ）。
单选题A. 有形支出~||~无形支出~||~心理损失~||~物质成本
20.职业活动内在的道德准则是（）。
单选题A. 忠诚、谨慎、进取~||~忠诚、敬业、诚信~||~诚信、守法、人本~||~忠诚、审慎、勤勉
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