证券从业资格

1.（　）是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。

单选题

A. 突破思维法~||~逆向思维法~||~横向思维法~||~扩展思维法

2.（）是最简单的集权式组织结构形式。

单选题

A. 职能制~||~超事业部制~||~直线制~||~直线事业部制

3.简述员工总流动率统计调查的内容。

填空题

4.指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（）。

单选题

A. 结构形式相同~||~都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成~||~都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型~||~既可以是概念相对单一的能力指标．也可以是包含多种能力指标的综合因素

5.多数心理测试依据常模来解释分数。这有助于（）的标准化。

单选题

A. 题目~||~施测~||~评分~||~解释

6.国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求（）以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。

单选题

A. 18岁~||~16岁~||~15岁~||~14岁

7.下列关于“职业精神”的说法中。正确的是（）。

多选题

A. 职业精神是以敬业、责任等形式体现出来的职业态度~||~具有良好的职业道德是形成职业精神的重要体现~||~职业精神是从业人员对自己的严格要求~||~职业精神是对从业人员的严格要求，而非从业实践

8.()想象是在已有记忆表象的基础上展开的，但并不限于已有记忆表象的水平，而是通过对已有记忆表象的加工、改造、重组的思维活动，产生出新的形象。

单选题

A. 创造性~||~创新性~||~联想性~||~幻想性

9.国内外最有影响最具权威性的智力测试主要有（　）o

多选题

A. 比奈一西蒙智力量表~||~韦克斯勒成人智力量表~||~泰勒智力表~||~文凯行为推理表~||~瑞文推理测试

10.人力资源按照流动范围可分为（　）和国内流动。

单选题

A. 世界流动~||~地区流动~||~国际流动~||~需求流动

11.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指()。

单选题

A. 习惯型思维障碍~||~权威型思维障碍~||~麻木型思维障碍~||~自我中心型思维障碍

12.构建学习型组织的内容包括（）。

多选题

A. 自我超越~||~建立共同愿景~||~个体学习~||~改善心智模式~||~系统思考

13.对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解协议书向()申请支付令。

单选题

A. 工会~||~人民法院~||~基层人民调解组织~||~劳动争议调解委员会

14.（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

单选题

A. 保留工资~||~劳动力成本~||~岗位竞争~||~工资效益

15.撰写企业组织信息调研报告时，必须坚持（）的原则。

多选题

A. 真实~||~及时~||~完整~||~客观~||~适用

16.通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法包括（）。

多选题

A. 晋升~||~放松训练~||~弹性工作制~||~工作任务清晰化~||~参与管理

17.劳动边际生产力递减工资理论认为，（　）取决于劳动的边际生产力。

单选题

A. 薪酬~||~薪资~||~工资~||~福利

18.制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（　）。

单选题

A. 指挥组织的变化~||~组织战略变化~||~人力资源管理政策的变化~||~内部员工流动状况的变化

19.按“效益收入=增值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（）模式。

多选题

A. G~||~S~||~Y~||~WH~||~WX

20.对不跨省的中央直属企业，订正或变更集体合同争议的管辖范围是由（）确定。

单选题

A. 市级劳动行政部门~||~省级劳动行政部门~||~国务院劳动行政部门~||~国务院劳动行政部门组织有关方面