证券从业资格

1.企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的（）。

单选题

A. 法宝~||~手段~||~核心~||~核心战略

2.生产力资本包括（）。69

多选题

A. 设备~||~厂房~||~知识~||~技能~||~成果

3.根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳下列哪些保险费用?（）

多选题

A. 养老保险费~||~工伤保险费~||~失业保险费~||~生育保险费~||~医疗保险费

4.招聘申请表的具体内容一般包括（）。

多选题

A. 工作经历与经验~||~教育与培训情况~||~生活与家庭情况~||~获奖情况~||~有无重大错误纪录

5.劳动关系以（）分离为核心。

单选题

A. 劳动力所有权和支配权~||~劳动力所有权和使用权~||~劳动力使用权和支配权~||~劳动力所有权和管辖权

6.关于福利的作用的描述，不准确的是()。

单选题

A. 福利能满足员工的某些需要，解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境~||~福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度，从而激励员工充分发挥自己的潜能，为企业的发展作出贡献~||~福利能使员工提高流动性~||~可以塑造良好的企业形象，提高企业的知名度

7.（　）是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。

单选题

A. 社会性学习~||~组织性学习~||~全员性学习~||~终身学习

8.发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的(　)措施。

单选题

A. 稳定发展经济的~||~保护劳动者利益的~||~调控物价和收入关系的~||~收入平等化的

9.绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的(　)。

单选题

A. 可行性原则~||~反馈原则~||~制度化原则~||~实用性原则

10.某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为2400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。

单选题

A. 240~||~135~||~80~||~20

11.企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴，常见的形式有()。

多选题

A. 以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等~||~提供免费班车，或向员工提供交通补助等~||~免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等~||~生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等~||~培训和教育的福利:建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等

12.焦点法可以是发散式结构。也可以是（　）。

单选题

A. 构成联想结构~||~目标结构~||~焦点结构~||~集中式结构

13.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中。如果持有（　）态度的占绝大多数。虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展。但发展十分缓慢。也不可能长久。

单选题

A. 对企业的期望高，对自己的期望高~||~对企业的期望高，对自己的期望低~||~对企业的期望低，对自己的期望高~||~对企业的期望低，对自己的期望低

14.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会（）。

单选题

A. 忍无可忍~||~多说好话~||~少说多做~||~尽量躲避

15.（）是对指标的性质和内容进行详细的描述。

单选题

A. 客户满意度~||~服务满意度~||~指标的定义~||~设定目的定义

16.依据《公民道德建设实施纲要》。从业人员应共同遵循的职业道德要求是（）。

多选题

A. 爱企如家~||~诚实守信~||~奉献社会~||~崇尚科学

17.在创造新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立要素。再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

单选题

A. 主体附加法~||~焦点法~||~二元坐标法~||~形态分析法

18.在KPI体系中，战术目标就是()之和。

多选题

A. 价值因子~||~流程目标~||~预算目标~||~关键成功因子~||~关键绩效指标

19.简述员工援助计划的含义、分类及意义.

填空题

20.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。

单选题

A. 对企业的期望高，对自己的期望高~||~对企业的期望高，对自己的期望低~||~对企业的期望低，对自己的期望高~||~对企业的期望低，对自己的期望低