证券从业资格

1.制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（）。

多选题

A. 整体性与系统性~||~全面性与完整性~||~公正性与客观性~||~明确性与具体性~||~相关性与有效性

2.()具体负责执行招聘政策。

单选题

A. 部门经理~||~高层管理者~||~人力资源部门~||~岗位需求部门

3.职业人格类型包括()。

多选题

A. 常规型~||~现实型~||~艺术型~||~管理型~||~社会型

4.职业生涯的系统不包括（　）。

单选题

A. 层次系统~||~管理系统~||~过程系统~||~保障系统

5.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。

单选题

A. 技能~||~自我概念~||~动机~||~社会角色

6.绩效反馈面谈的过程中（）。

多选题

A. 上级要向下级提供考评结果~||~要重点评价下级的工作态度~||~首先要指出下级在本考核周期中出现的不足~||~应当鼓励下级参与讨论，发表自己的意见和看法~||~针对考评结果提出下级未来计划期的工作目标和发展计划

7.智力激励法的基本原则包括()。

多选题

A. 自由畅想原则~||~延迟批评原则~||~以量求质原则~||~综合改善原则~||~限时限人原则

8.（）是对指标的性质和内容进行详细的描述。

单选题

A. 客户满意度~||~服务满意度~||~指标的定义~||~设定目的定义

9.对企业薪酬战略及制度、政策产生影晌的因素包括()，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源体系的适应性等。

多选题

A. 企业经营战略~||~组织文化和价值观~||~环境特点~||~外部的竞争压力~||~员工个人的需要

10.死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的()联合组成调查组进行事故调查.

多选题

A. 综合经济管理部门~||~劳动行政部门~||~同级工会~||~公安部门、监察部门、检察院~||~有关专家

11.卡内塞曾经说过：“你知道是什么原因使你没有成为白痴吗?其实不是什么了不起的东西，只不过是你甲状腺中的碘而已。价值不高，才五分钱，如果别人割开你的甲状腺。取出一点点碘。你就变成一个白痴。”这句话的意思是（）。

多选题

A. 平时司空见惯，习以为常的事物，有时是至关重要的~||~事物总是相互转化的，聪明的人有可能变成白痴~||~如果有人给你搞点破坏，你就会遇到致命危险~||~团结合作是一个组织和个人成功的基本保障

12.构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。

多选题

A. t检验分析~||~相关分析~||~聚类分析~||~因子分析~||~回归分析

13.绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。

多选题

A. 培训的规划~||~培训的实施~||~培训需求分析~||~培训体系建立~||~培训成效的测定与衡量

14.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。

单选题

A. 劳资冲突~||~重大劳动争议~||~重大劳动安全事故~||~重大劳动卫生事故

15.在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。

单选题

A. 风险收入~||~年功收入~||~特别奖励~||~增值年薪

16.以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（）。

单选题

A. 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段~||~现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段~||~传统人事管理与现代人力资源管理的差异性~||~现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

17.采用（）的企业。常常聘用多于实际工作需要的员工。注重专门人才的储备和培养。不断提高员工个体素质和企业整体素质。

单选题

A. 人才资源投资策略~||~企业发展策略~||~企业竞争策略~||~企业吸引策略

18.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

单选题

A. ISCl9000~||~IS014000~||~OHSASl8000~||~SA8000

19.麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为三类，它不包括()。

单选题

A. 权力需要~||~成就需要~||~亲和需要~||~愿望需要

20.当代的劳工包括（　）。

多选题

A. 工人~||~工程技术人员~||~体育明星~||~医务人员~||~失业者