A. 集团公司~||~控股子公司~||~协作企业~||~参股关联企业

A. 表扬和嘉奖~||~职业安全~||~培训和学习~||~工作条件的改善~||~工作带来的自我满足感

A. 6个月~||~一年~||~18个月~||~两年

A. 管理者应该强调企业内部晋升政策~||~鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门~||~建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度~||~采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为~||~保证企业员工晋升过程的正规化

A. 横向~||~顺向~||~垂直~||~直接

A. 水平流动~||~垂直流动~||~社会流动~||~世界流动

A. 集中战略~||~内部成长战略~||~外部成长战略~||~扩大投资战略~||~紧缩投资战略

A. 规避~||~评估~||~控制~||~解决~||~应变措施

A. 技能~||~自我概念~||~动机~||~社会角色

A. 企业事前、事后管理的应对措施、方法~||~行业突发事件预警企业突发事件~||~资本市场变化预警企业突发事件~||~重大事件预警企业突发事件~||~地域突发事件预警企业突发事件

A. 企业外观层~||~企业管理层~||~企业经营层~||~企业硬文化

A. 市场竞争~||~经营竞争~||~产业组织政策~||~反垄断法

A. 信号工资理论~||~薪酬差异理论~||~保留工资理论~||~劳动力成本理论

A. 价值链分析~||~CSF分析~||~SWOT分析~||~PEST分析

A. 幼儿园~||~阅览室~||~医疗室~||~失业保险~||~工伤保险

A. 省级劳动保障部门~||~地市级工会组织~||~县级以上公安部门~||~国务院主管部门

A. 卡特尔~||~子母公司~||~托拉斯~||~康采恩

A. 年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍~||~美国的员工持股计划~||~按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权~||~向员工提供购买企业股票的权限和优惠~||~储蓄换取购买股票的权利

A. 培训内容分析~||~培训教师考评~||~选择购买、编辑教学大纲和教材~||~受训人员分析~||~选择确定培训方法

A. 发现问题~||~寻找资料~||~弄清问题~||~转化问题~||~解决问题