证券从业资格

1.以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（）。

单选题

A. 人力资源战略规划的设计与形成~||~对战略实施的全过程进行监控~||~战略规划的实施~||~战略规划的评价与控制

2.员工流失是员工()离开组织的行为。

单选题

A. 被迫~||~主动~||~岗位不对口~||~能力不足

3.简述国际劳动立法的含义、主要内容和特点.

填空题

4.（）是进行培训的物质基础。

单选题

A. 培训预算~||~培训经费~||~培训设施~||~培训基地

5.人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。

多选题

A. 本行业发展状况与趋势~||~劳动力市场的发展情况~||~劳动力的市场平衡情况~||~国家劳动人事法律规章~||~工会组织健全完善程度

6.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察（）。

多选题

A. 绩效考评~||~绩效评估~||~绩效管理与培训~||~薪酬~||~年度先进评选

7.广义上的逻辑包括形式逻辑和()。

单选题

A. 辨别逻辑~||~辩证逻辑~||~推理逻辑~||~创新逻辑

8.国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会.由全体会员国政府、雇主和工人代表按)的比例组成.

单选题

A. 1:1:1~||~2:1:1~||~2:2:1~||~1:1:2

9.晋升对企业的作用包括（）。

多选题

A. 有利于专业人才的更新~||~避免各类专业人才的流失~||~有利于管理方式方法的更新~||~有利于保持企业工作的稳定性和连续性~||~减少雇佣新员工所消耗的人力、物力和财力

10.企业出现重大劳动安全卫生事故后.企业负责人必须做到().

多选题

A. 不隐瞒~||~不谎报~||~不迟报~||~不故意破坏现场~||~应承担行政责任

11.上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%，这时你会（）。

单选题

A. 坚定信心，千方百计完成任务~||~为了避免损失，还是会推掉任务~||~先接受任务，完成不了再解释~||~接受任务，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道

12.招聘广告的内容主要有（）。

多选题

A. 单位情况简介~||~岗位情况介绍~||~岗位任职资格要求~||~相应的人力资源政策~||~应聘者的准备工作

13.有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。

单选题

A. 战略人力资源管理~||~人力资源战略管理~||~战略上的人力资源管理~||~人力资源策略管理

14.股票期权的行权价确定方式包括()。

多选题

A. 低于现值~||~高于现值~||~等于现值~||~股票日现价~||~股票实时价值

15.项目评估和结果反馈阶段有助于().

多选题

A. 提高企业服务工作的质量~||~总结经验教训~||~不断改进工作~||~提高咨询人员的专业知识和技能~||~掌握一定的心理知识和心理咨询技巧

16.《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限。规定应当自受理仲裁申请之日起（　）日内结束。

单选题

A. 10~||~15~||~30~||~45

17.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。

多选题

A. 压力源存在~||~工作的时间延长~||~个人面对的决策频率较大~||~个人不能对压力源进行有效应对~||~个人感觉到对自己的需要和动机的威胁

18.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。

单选题

A. 一般阶段~||~中级阶段~||~更高阶段~||~新的管理理念

19.在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位，也可以成为企业人力资源管理制度变革的()。

单选题

A. 方式~||~指导~||~诱因~||~因素

20.韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含().

单选题

A. 政府一经济标准~||~财富一经济标准~||~威望一社会标准~||~权力一政治标准