证券从业资格

1.下列属于企业内部环境和条件的是（）。

多选题

A. 企业文化~||~生产技术~||~财务实力~||~人力资源管理制度~||~人力资源战略

2.简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计.

填空题

3.企业劳动力的补充来源是（）。

多选题

A. 外部劳动力供给量~||~外部劳动力市场~||~外部劳动力供给水平~||~内部劳动力相互调整~||~企业内在劳动力市场

4.职业特征属于现实型的是（）。

单选题

A. 司机~||~推销员~||~秘书~||~市场研究人员

5.福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（　）。

多选题

A. 年终分享利润以股票形式发放~||~美国的员工持股计划(ESOP)~||~按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权~||~向员工提供购买企业股票的权限和优惠~||~储蓄换取购买股票的权利

6.薪酬是组织对员工的（）做出的各种回报。

单选题

A. 贡献~||~行为~||~态度~||~业绩

7.“工作”和“职业”的主要区别在于（）。

多选题

A. 范围不同~||~性质不同~||~职业范围较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动~||~工作范围很广，泛指人们的劳动活动过程~||~工作范围较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动

8.依靠自己独立进行思考对克服（）有所帮助。

多选题

A. 习惯性思维障碍~||~权威型思维障碍~||~从众型思维障碍~||~书本型思维障碍~||~直线型思维障碍

9.在培训文化建立的()阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。

单选题

A. 萌芽~||~发展~||~初级~||~成熟

10.沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。

单选题

A. 管理模式~||~竞争行业~||~管理思路~||~管理素质

11.工会提高工资的方法一般有（）。

多选题

A. 提高工资标准~||~改善对劳动的需求~||~限制劳动力供给~||~组织部分工人参与谈判~||~消除雇主在劳动力市场的垄断

12.一般来说，（　）的主要对象是公司的经理。

单选题

A. SEO~||~ESO~||~EOS~||~OSE

13.在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。

单选题

A. 相关分析~||~因子分析~||~频次选择法~||~T检验分析

14.职业人格类型包括()。

多选题

A. 常规型~||~现实型~||~艺术型~||~管理型~||~社会型

15.360度考评模式内容包括（

多选题

A. 上级对我~||~自己对我~||~客户对我~||~同事对我~||~下属对我

16.职业锚是指（）。

单选题

A. 门前岗位~||~职业定位~||~员工的个人兴趣~||~员工的价值观

17.从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（）等战略构成的。

多选题

A. 市场营销~||~技术开发~||~生产制造~||~供应管理~||~财务管理

18.死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的（　）联合组成调查组进行事故调查。

多选题

A. 综合经济管理部门~||~劳动行政部门~||~同级工会~||~公安部门、监察部门、检察院~||~有关专家

19.劳动法律关系的内容是（）。

单选题

A. 企业、个体经济组织~||~双务关系~||~国家的强制力~||~权利和义务

20.人面临压力的反应不包含（　）。

单选题

A. 报警反应阶段~||~抵抗阶段~||~消耗阶段~||~调动阶段