证券从业资格

1.在西方社会学史上。最早提出社会分层理论的是德国社会学家（　）。

单选题

A. 帕森斯~||~马克思~||~亨利~||~韦伯

2.工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即(　)。

单选题

A. 最低生活标准和最低工资标准~||~工资水平预测预警和最低生活标准~||~工资水平预测预警和最低工资标准~||~工资导向政策和保护政策

3.在目标管理的（　）阶段，主管人员应放手把权力交给下级成员，而自己去抓重点的综合性管理。

单选题

A. 建立目标体系~||~组织实施~||~考评结果~||~新的循环

4.从相反的方向切入进行思考属于（）。

单选题

A. 正向思维法~||~逆向思维法~||~横向思维法~||~颠倒思维法

5.（）属于员工的内在发展。

单选题

A. 工作职权扩大~||~配置新的办公设备~||~提高岗位适合度~||~职位获得提升

6.《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限.规定应当自受理仲裁申请之日起()日内结束.

单选题

A. 10~||~15~||~30~||~45

7.战略性人力资源管理包括（）理论。

多选题

A. 一般系统理论~||~行为角色理论~||~人力资本理论~||~交易成本理论~||~资源基础理论

8.简述企业员工培训制度的基本内容?

填空题

9.()属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。

单选题

A. 元胜任特征~||~行业胜任特征~||~组织胜任特征~||~特殊胜任特征

10.书本型思维障碍的缺点是（　）。

多选题

A. 迷信书本上的理论~||~不敢提出质疑~||~不能纠正前人的错误~||~不能探索新的领域~||~不敢提出新观点

11.企业要可持续发展，必须解决的价值分配中的矛盾不包括（　）。

单选题

A. 现在与将来的矛盾~||~老员工与新员工的矛盾~||~个体与团体的矛盾~||~经营者和员工之间的矛盾

12.我国集体合同体制以（）为主导体制。

单选题

A. 基层集体合同~||~行业集体合同~||~产业集体合同~||~地区集体合同

13.如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系?

填空题

14.组织学习是在（）层次上进行的。

多选题

A. 个人~||~团队~||~部门~||~组织~||~社会

15.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。

单选题

A. 劳资冲突~||~重大劳动争议~||~重大劳动安全事故~||~重大劳动卫生事故

16.在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（）。

单选题

A. 推荐材料的撰写~||~给招聘者留下的第一印象~||~个人简历是否翔实~||~试用部门对其考核的结果

17.（）是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。

单选题

A. 企业培训预算~||~企业培训规划~||~企业培训管理~||~企业培训流程

18.一线工人的绩效考评周期一般为（）。

单选题

A. 日度考评~||~季度考评~||~月度考评~||~任期考评

19.劳动者在同一用人单位工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与之订立。

单选题

A. 5~||~10~||~15~||~20

20.企业在职业生涯管理中的工作重点包括（　）。

多选题

A. 制订企业内晋升与轮调的计划~||~增加员工对公司的忠诚度及向心力~||~进行工作评价与人力配置的整合~||~确定企业人力资源的需求和预测~||~将人力资源计划与企业目标结合