证券从业资格

1.（）被称为“科学管理之父”。

单选题

A. 泰勒~||~谢尔曼~||~雷特~||~韦奥尔

2.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。

单选题

A. 被试热身~||~实战模拟~||~熟悉游戏规则~||~考官初步讲解

3.一般情况下，采取家庭式管理的企业（）。

单选题

A. 交易收益高，关联收益高~||~交易收益低，关联收益低~||~交易收益高，关联收益低~||~交易收益低，关联收益高

4.企业劳动力的补充来源是（）。

多选题

A. 外部劳动力供给量~||~外部劳动力市场~||~外部劳动力供给水平~||~内部劳动力相互调整~||~企业内在劳动力市场

5.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。

单选题

A. 直线型思维~||~习惯性思维~||~麻木性思维~||~自我中心型思维

6.（　）属于WA1指标。

单选题

A. 责任感~||~销量~||~团队指挥能力~||~客户满意度

7.在贯彻绩效管理制度的开放性原则，应做到（）。

多选题

A. 引入自我评价及自我申报机制~||~通过岗位分析，制定绩效管理标准~||~明确绩效管理和绩效考评的重要性~||~分段引入绩效管理的评价标准和规则~||~实现绩效管理活动的公开化，破除神秘感

8.（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

单选题

A. 收入~||~奖励~||~报酬~||~福利

9.（）不属于评价中心方法。

单选题

A. 简历筛选~||~结构化面试~||~公文筐测试~||~无领导小组讨论

10.突发事件处理包括（　）。

多选题

A. 突发事件处理的准备~||~突发事件确认~||~突发事件控制~||~突发事件评估~||~突发事件解决

11.股票赠与时机一般是在经理人()时。

多选题

A. 受聘~||~辞职~||~升职~||~业绩评定~||~出色

12.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的(　)中加以约束。

单选题

A. 法定条款~||~约定条款~||~专项协议~||~补充协议

13.企业决策权下放，员工参与管理。使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。

单选题

A. 发扬民主~||~群策管理~||~参与策略~||~互动策略

14.（　）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。

单选题

A. 传统职业路径~||~双重职业路径~||~横向职业路径~||~职业路径

15.战略地图是通过（）将战略主旨和企业层面的KPI联系起来。

单选题

A. 平衡计分卡~||~任务分工矩阵~||~战略性衡量项目~||~目标分解鱼骨图

16.某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方

单选题

A. 有创造力~||~有创新能力~||~有进取能力~||~有独到的见解

17.企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略（）进行有效管理。

单选题

A. 有计划的~||~有目的~||~实施~||~实行

18.简述薪酬外部竞争力的含义、薪酬竞争策略的内容以及选择、界定的具体方法。

填空题

19.每个员工都是其自身人力资本的管理（）。

单选题

A. 主体~||~客体~||~权力~||~资本

20.（）是全球首个道德规范的国际标准。

单选题

A. ISO9000~||~ISO14000~||~ISO26000~||~SA8000