首页>题库>高级管理师(国家一级)
1.公文筐测试不适合测评（）。
单选题A. 计划能力~||~决策能力~||~整体运作能力~||~谈判能力
2.和回十二法包括()。
多选题A. 加、减~||~扩、缩、变~||~改、联、学乒~||~代、搬~||~反、定
3.一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括()。
多选题A. 基本信息~||~问卷说明~||~绩效反馈~||~主体部分~||~意见征询
4.（）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
单选题A. 调查研究法~||~当面调查法~||~行为记录法~||~档案记录法
5.在人员录用原则中，（）强调用人要出于“公心”，以事业为重。
单选题A. 因事择人原则~||~用人不疑原则~||~任人唯贤原则~||~严爱相济原则
6.企业经营管理的真正权力中心是()。
单选题A. 董事会~||~股东~||~总经理~||~经理班子
7.企业社会责任包括().
多选题A. 遵守商业道德~||~生产安全~||~职业健康~||~保护劳动者的合法权益~||~保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等
8.在公文筐测试前（ ）分钟，由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。
单选题A. 20~||~25~||~30~||~35
9.劳动力市场主要从（ ）方面对招聘产生作用。
多选题A. 市场资源发生变化~||~产品、服务市场发生变化~||~市场的供求关系~||~竞争对手的分析~||~市场的地域环境
10.分解部门KPl要采用（）。
单选题A. 战略地图~||~任务分工矩阵~||~目标分解鱼骨图~||~岗位职责说明书
11.法人的权利机关或决策机关又称为（）。
单选题A. 执行机关~||~代表机关~||~监察机关~||~意思机关
12.企业集团职能机构不包括的形式是（）。
单选题A. 依托型~||~独立型~||~智囊机构及专业公司和专业中心~||~自主型
13.团体劳动争议自受理起最长不超过（）结束。
单选题A. 10日~||~15日~||~30日~||~45日
14.胜任特征的冰山深藏内涵包括()。
多选题A. 社会角色~||~自我概念~||~专业知识~||~自身特质~||~动机
15.企业在实施平衡计分卡的时候，大体可以总结为以下几步（）。
多选题A. 建立企业愿景与战略~||~建立平衡计分卡~||~数据处理~||~将指标分解到企业、部门和个人，并将指标与目标进行比较，从而发现数据变动的因果关系~||~预测并制定每年、每季、每月的绩效衡量指标的具体数字，并与企业的计划和预算相结合
16.企业最重要的人力资本包括（）。
多选题A. 知识员工~||~企业家~||~技术创新者~||~员工技能~||~员工体能
17.外部招聘环境的变化不包括()。
单选题A. 技术条件的变化~||~劳动力市场供给~||~劳动力市场的变化~||~法律法规的变化
18.企业集团的紧密层对应的是（）。
单选题A. 集团公司~||~全资子公司~||~参股公司~||~关联公司
19.绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（ ）。
多选题A. 利益相关者的满意~||~利益相关者的贡献~||~战略~||~流程~||~能力
20.培训教师接受任务后，首先要做的工作是（）。
单选题A. 对所要教授的内容进行分析~||~选择购买、编辑教学大纲和教材~||~对受训人员进行分析~||~选择确定培训方法
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