证券从业资格

1.从相反的方向切入进行思考属于（）。

单选题

A. 正向思维法~||~逆向思维法~||~横向思维法~||~颠倒思维法

2.（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

单选题

A. 顺序法~||~对比分析法~||~综合分析法~||~能级分析法

3.企业经营者年薪收入包括基本收入和（　）两部分。

单选题

A. 基本年薪~||~效益年薪~||~年薪工资~||~效益收入

4.企业人力资源战略决策模型包括（）。

多选题

A. 扭转型战略~||~单一型战略~||~进攻型战略~||~防御型战略~||~多样型战略

5.在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。

单选题

A. 梅奥~||~欧文~||~雷特~||~泰勒

6.下列对职能制结构优点的描述不正确的是（）。

单选题

A. 提高了企业管理的专业化程度和专业化水平~||~可充分发挥专家的作用，对下级的工作提供详细的业务指导~||~直线领导的工作负担得到了减轻~||~责权关系明确

7.我国的养老保险由（）组成。

多选题

A. 基本养老保险~||~企业补充养老保险~||~个人储蓄性养老保险~||~医疗保险~||~失业保险

8.PRI主要是从()中归纳总结提炼出来的。

单选题

A. 企业战略~||~部门职责~||~工作说明书~||~胜任特征模型

9.社会感情激励通常要用()等手段，与物质需要相比，社会感情激励是较高层次的。

多选题

A. 友谊、温暖~||~表扬、尊重~||~特殊的亲密关系~||~信任、认可~||~荣誉等社会感情性的资源

10.联想思维与想象思维的共同点不包括()。

单选题

A. 它们都可以呈现为逻辑方式~||~它们都可以呈现为非逻辑形式~||~它们都属于形象思维的范畴~||~两者可以互为起点

11.沙盘推演测评考官初步讲解的内容包括（　）。

多选题

A. 企业初始状态~||~企业运行条件~||~市场预测情况~||~企业内外部竞争环境~||~银行借贷情况

12.简述晋升策略选择的方法和注意事项。

填空题

13.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。

单选题

A. 问题诊断~||~方案设计~||~教育培训~||~咨询辅导

14.在美国。按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定，ES0分为两种类型：激励型期权(法定股票期权)和（　）。

单选题

A. 法定型期权~||~指定型期权~||~奖励型期权~||~非法定股票期权

15.人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。

多选题

A. 直接成本~||~间接成本~||~原始成本~||~重置成本~||~标准成本

16.职业病防治不力导致的突发事件属于（）。

单选题

A. 劳资冲突~||~重大劳动卫生事故~||~重大劳动争议~||~重大工厂安全事故

17.在社会中存在着社会分层现象，依据一定（　）。将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层。

单选题

A. 要求~||~细则~||~标准~||~规定

18.在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（）。

单选题

A. 推荐材料的撰写~||~给招聘者留下的第一印象~||~个人简历是否翔实~||~试用部门对其考核的结果

19.职业能力测试可以划分为一般能力测试和（　）测试。

单选题

A. 基本功~||~特殊能力~||~智慧能力~||~能力水平

20.高层管理者的晋升考评应采用（　）。

单选题

A. 绩效考评法~||~关键事件法~||~评价中心法~||~业务能力法